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2027年杭州企业大增长破局总裁训战营适合谁?光华赋能方永飞

来源:在职研究生联盟网 时间:2026-11-12 13:01:57

2027年杭州企业大增长破局总裁训战营适合谁?光华赋能方永飞

核心要点
方永飞主讲的企业大增长破局总裁训战营,页面写明授课对象是老板、合伙人、高管和业务线负责人,每月一期、线下两天一夜、地点杭州。课程围绕增长三问与七级训战展开,适合带业务、扛增长指标的人,期次与费用以招生简章为准。

企业大增长破局总裁训战营适合谁,页面给的答案很直接:老板、合伙人、高管、业务线负责人。换句话说,凡是真正对增长负责、说得上话也拍得了板的人,都在这门课的目标人群里。

它不是给旁听者准备的通识课,而是围绕如何找到增长突破口、走什么路径、建什么结构这三个问题,用两天一夜做集中训战的经营课。谁该来,往下看。

页面写明的授课对象

课程报名须知里列的授课对象只有四类:老板、合伙人、高管、业务线负责人。这四类人的共同点是直接承担增长责任——要么定方向,要么带团队,要么扛指标,听课的收获能立刻转成工作里的动作。

如果你是企业里负责一块业务的高管,正为增长乏力、模式单一发愁,这门课的训练内容对得上你的日常;如果是合伙人,需要和老板在增长路径上对齐认知,两天一夜的集中训战也合适。

反过来,不承担经营责任、只想泛泛了解管理概念的人,未必是这门课的最佳受众。它的强度和密度按有实战经验的经营者设计,页面也建议核心管理团队组团学习。

课程围绕什么内容设计

课程的出发点是增长三问:如何找到增长突破口?实现增长的路径是什么?持续增长的结构是什么?围绕这三问,页面给出的框架是让企业从增长1.0走向增长2.0,从单一模式增长走向结构性增长。

训战内容分七级推进:第一级模型驱动,讲增长飞轮与业务领先模型;第二级机会探寻,用差距分析找业绩差距和机会差距;第三级战略调焦,用使命召唤、愿景引领、战略指引三定乾坤。

第四级市场洞察,用趋势、市场、客户、竞争、合作的五维扫描找到切入点;第五级路径设计,涵盖全域经营、流量矩阵、产品创新与创新业务组合;第六级价值再造,创新价值主张、再造价值曲线;第七级业务实现,以BSC落地执行保障关键任务。

什么样的企业状态适合来

页面的判断口径是:当企业还停留在依赖人或单一流量路径的增长模式里,只靠单一模式往上顶,就到了需要结构化思考的时候。这门课教的是设计与创造结构性增长的思路,向全域要增长。

适合的企业状态包括:业务增长明显放缓、找不到新突破口;流量或客户来源过度集中,风险越来越大;团队很忙但战略动作散乱,缺一套从战略到执行的打法。

需要说明的是,课程提供的是方法与训练,页面并未承诺具体增长结果;能把方法用到多深,取决于企业自身的执行。组团来学、带着真实课题来练,收获通常更实。

2027年杭州怎么参加

课程为每月一期、线下两天一夜,地点杭州,主讲方永飞。2027年具体开课期次与时间以招生老师确认为准,页面列过的往年日期仅作参考,不作为当期承诺。

报名时可通过课程页联系招生老师,说明企业情况与参训人数,获取2027年最新招生简章。页面建议企业核心管理团队组团学习,可以提前定好老板、高管、业务线负责人的参训名单一并报送。

费用以招生简章为准,页面在不同时期列过不同票种口径,会随期次调整。先拿简章、确认期次、再办手续,是这门课稳妥的报名路径。

常见问题

Q:没有明显增长压力的企业适合来吗

A:课程围绕增长三问与七级训战设计,面向正在寻找突破口、路径和结构的经营者。增长压力不大、暂无结构性课题的企业,可以先了解课程框架;页面建议带着真实增长课题来训战,收获更直接。

Q:高管和业务线负责人单独来可以吗

A:可以。页面列的授课对象包含高管与业务线负责人,这三类岗位都在目标人群内。若老板与核心团队同行,页面建议组团学习,便于把训战中形成的战略共识带回企业一起推进。

Q:这门课和共创会EMBA是什么关系

A:企业大增长破局总裁训战营是共创会EMBA课表中的必修课程之一,方永飞主讲,每季度还有BLM科学经营的对标提升课程配套。可以单独参加两天一夜的训战,也可以进入18个月的EMBA体系系统学习。

Q:报名后怎么确认开课时间

A:课程每月一期、线下两天一夜在杭州进行,2027年具体期次以招生老师确认为准。报名时联系招生老师登记参训人数,老师会按最新排课通知;费用与当期政策以招生简章为准,不以页面往期日期为准。

想了解更详细招生简章、课表和报名咨询电话,请联系:
报名热线:4000616586
联系人:程老师
咨询微信:pxbbaoming

了解更多详情,请点击访问:课程首页

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

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