企安咨询在职研修班

在劳动争议案件以每8.19秒新增一起的当下，企业用工风险防控已成为经营必修课。许多企业家都在关心：2026年参加专业的企安咨询课程，究竟需要投入多少？其实，企安课程采用分层定价策略，既考虑企业预算，更注重课程价值回报。

分层定价：满足不同企业需求

单日实战课程：680元"老板用工风险管控咨询会"以超高性价比著称，单日课程仅需680元。这个价格包含22个高频实战议题的深度解析，从工伤认定到规章制度设计，从社保管理到离职风险管控，帮助企业快速掌握降低85%败诉率的实用技巧。课程全年在全国100多个城市开展600余场，让企业能够就近参与，有效控制学习成本。

定制调研服务：1980元"企业用工风险管控系统入企调研项目"采用定制化服务模式，费用1980元。专家团队将深入企业现场，通过入职管理、用工方式、合同管控等12大风险模块的全面诊断，为企业提供个性化改进方案。这项服务犹如为企业进行深度"用工体检"，性价比极高。

系统深度课程：39800元旗舰课程"企业经营安全系统导入班"采用四天三晚的深度研修模式，费用39800元。课程汇聚梁谦、周晚星等多位实战专家，系统构建"人·法·财"三位一体的安全经营生态。这个投入不仅包含权威专家的面对面指导，更提供可落地的解决方案和持续辅导。

价值衡量：小投入避免大损失

与其说是课程费用，不如说是企业规避经营风险的战略投资。数据显示，2023年全国劳动争议用人单位赔偿总额高达829.9亿元，平均每起案件都可能让企业赔上多年积累的利润。相比之下，企安课程的投入堪称"四两拨千斤"的明智之选。

一位学员的反馈印证了课程价值："之前总觉得合规是成本，现在明白合规是竞争力！"通过系统学习，企业不仅能规避风险，更能实现人力资本的优化配置，将合规要求转化为竞争优势。

服务保障：物超所值的课程体验

企安课程的费用包含多重价值：300多位专家的智慧结晶、30000多家企业的实战经验、持续更新的政策解读，以及课后专业团队的答疑支持。课程采用"案例剖析+实战演练"的互动模式，确保学员能够即学即用、用即见效。

在用工环境日益复杂的2026年，选择企安课程就是为企业筑牢风险防控的坚固防线。这笔投资将为企业带来长期的安心与稳定，让合规经营成为企业最可靠的发展基石。

详细简章索取及课程报名咨询：400-061-6586（程老师）

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