企安咨询在职研修班

2026年企安咨询合规问题有哪些课程？

企业在日常运营中，常因劳动合同不规范、社保缴纳不合规、加班工资计算偏差、离职手续缺失等用工合规问题，引发劳动仲裁、行政处罚甚至品牌危机。企安咨询围绕这些高频合规痛点，推出系列针对性课程，覆盖从基础认知到系统搭建的全链路需求，帮老板与HR快速掌握“识别—规避—化解”合规难题的方法，让企业用工既合法又高效。

针对不同程度的合规困惑，企安咨询设置了阶梯化课程：《企业经营安全系统导入班》（北京·4天3晚·39800元）是深度解决方案，从合规制度设计、流程嵌入到风险预警机制，系统帮企业建立“全流程合规防火墙”；企业用工风险管控系统入企调研项目（北京·半天-1天·1980元）由专家团队上门诊断，精准定位合同、社保、工时等领域的合规漏洞，并出具可执行整改清单；老板用工风险管控咨询会（北京·1天·680元）则以案例教学为主，拆解裁员、工伤申报、试用期管理等常见合规陷阱，让零基础学员也能听懂会用。

这些课程紧扣“怕踩法律红线、怕被员工仲裁、怕监管处罚”的核心痛点，摒弃枯燥法条堆砌，全部采用真实企业案例还原场景——比如某贸易公司老板参加咨询会后，立即修正了试用期不缴社保的做法，避免了潜在的补缴与罚款风险；某科技公司通过导入班重构考勤与加班审批流程，劳动监察投诉量归零。课程强调“学即能用”，让合规从“被动应付检查”变为“主动管理优势”。

选择企安咨询，就是选择用专业把合规压力转化为管理底气。无论企业规模大小，都能找到匹配自身阶段的课程，快速补齐合规短板，守住经营底线。更多课程信息，您可联系在线老师进行详询，联系电话：400-061-6586。咨询微信pxbbaoming。