企安咨询在职研修班

2026年企安咨询企业实用法律法规课程介绍

在复杂多变的商业环境中，企业用工、经营决策常因对法律法规理解不足而陷入纠纷与风险。企安咨询聚焦企业实际需求，推出“企业实用法律法规课程”，将零散法条转化为可落地的风控工具，帮老板与管理层跳出“被动应对”困境，主动构建合规管理体系。课程紧扣最新劳动法规、合同实务、社保税务等高频风险点，用案例拆解+场景模拟的方式，让非法律专业的经营者也能快速掌握“避坑指南”。

许多企业曾因劳动合同漏洞赔上数十万赔偿，或误踩社保缴纳红线影响征信——这些痛点正是课程的“解题核心”。企安咨询的师资团队由深耕企业法务10年以上的实战专家组成，他们不仅熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等条文，更懂中小企业的管理痛点：比如如何用“弹性条款”设计双赢劳动合同，怎样通过考勤制度优化降低加班费争议，遭遇员工仲裁时如何高效举证。课程摒弃“填鸭式”教学，设置“风险诊断工作坊”，学员可带着企业真实案例参与研讨，现场获得定制化改进建议，真正实现“学完就能用”。

课程采用“线上预习+线下集训+课后答疑”模式，线下课选址北京，分设两种班型：一是深度赋能的《企业经营安全系统导入班》（4天3晚，学费39800元），覆盖从合规体系搭建到危机处理的全链条；二是轻量实用的《企业用工风险管控系统入企调研项目》（半天-1天，学费1980元），适合想快速排查风险的团队；另有《老板用工风险管控咨询会》（1天，学费680元），聚焦高频问题集中突破。无论企业规模大小，都能找到匹配需求的学习方案。

对老板而言，学法规不是“额外负担”，而是降本增效的投资——一次合规梳理可能避免百万损失，一套实用工具能让管理更省心。企安咨询用“实战、实用、实效”的课程逻辑，已助力超千家企业筑牢法律防线。

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