泰山管理学院在职研修班

2026年王丽雅泰山管理学院课程都有哪些内容？

在企业管理领域，科学合理的利益分配机制是激发组织活力、推动企业持续发展的关键。2026年，泰山管理学院推出的由王丽雅老师主讲的“科学分钱激发组织活力”课程备受关注。那么，这门课程究竟包含哪些内容呢？

科学分钱：课程的核心在于如何把钱分对、分优、分多、分好以及管好。通过深入学习这一模块，学员将掌握建立科学利益分配机制的方法，从而有效激发员工的持久战斗力。这不仅关乎企业的短期效益，更影响着企业的长期发展。

多元激励：为了确保员工能够专注执行任务、创造增量业绩并共同为企业目标奋斗，课程提供了多种激励方式。这些方式包括工资绩效、项目奖金和事业合伙等，旨在满足不同层次员工的需求，充分调动他们的积极性和创造力。

良性竞争：课程还引入了岗位竞聘、官兵互选和复制裂变等良性竞争机制。这些机制不仅打通了员工的晋升通道，还搭建了人才培养机制，使企业能够实现目标自下而上的有效传递。通过这种方式，企业内部形成了一种积极向上的竞争氛围，促进了人才的成长和企业的发展。

目标实现：在目标实现方面，课程教授学员如何通过先赚才分、开源节流和关注增量等策略来确保目标协同一致。这将帮助企业实现利润翻倍的目标，同时进行科学的经营管理。通过对这些策略的学习和应用，企业能够更好地应对市场变化，提高自身的竞争力。

平台赋能：课程涵盖了战略清晰、组织能力和经营管控等内容，为企业的成功提供了关键保障。这意味着企业在追求发展的过程中，不仅要有明确的战略方向，还要具备强大的组织能力和有效的经营管控措施。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，王丽雅老师的“科学分钱激发组织活力”课程是一门兼具理论深度与实践广度的管理课程。无论您是希望提升自身管理能力的企业领导者，还是渴望优化企业激励机制的职业经理人，都不应错过这个宝贵的学习机会。如果您对以上课程感兴趣，欢迎拨打电话4000616586进行咨询，联系人：程老师，或者咨询微信：pxbbaoming。

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