深圳市新能源汽车促进会在职研修班

在新能源产业迈向 “固态化 + 智能化” 的爆发周期，动力电池量产工艺水平成为企业核心竞争力，电池制造工程师作为打通 “实验室研发→规模化量产” 的核心枢纽，正迎来 “技术迭代 + 人才紧缺” 的双重红利：固态电池年复合增长率超 40%、CTP/CTC 等新技术加速普及，行业对 “懂工艺、通标准、能技改” 的复合型工程师需求缺口达 15 万，薪资较普通技术岗高出 50%，头部企业核心工程师年薪突破 30 万，“持证进阶” 已成职业晋升硬门槛。为破解行业痛点，助力技术人才抢占赛道红利，依据工业和信息化部相关职业标准，正式推出电池制造工程师特训营 —— 以权威认证为背书、大厂真实技改案例为核心，搭建 “基础夯实→工艺突破→技术引领” 的完整成长路径，让你轻松执掌新能源量产核心！

职业认证背书：国家认可，职业硬凭证

职业名称：电池制造工程师

认证主体：工业和信息化部教育与考试中心（国家级权威认证机构）

证书价值：全国流通、官方可查（查询网址：www.miiteec.org.cn），是电池制造领域专业技术能力的核心凭证，直接对接企业技术岗招聘、薪资定级、岗位晋升及行业标准制定参与资格。

适配人群：精准覆盖，多元需求适配

年满 18 周岁，无论是否有进阶技术基础，只要渴望深耕新能源核心赛道 ——

电池产业链技术 / 工艺 / 生产 / 研发部门工程师、主管及技术骨干：想突破技术瓶颈，主导工艺升级；

新能源汽车、储能企业供应链管理与技术对接人员：想深化制造逻辑，精准对接供应链；

第三方检测机构、咨询公司、科研院所技术从业者：想夯实制造基础，提升服务专业性；

政府新能源产业管理部门、行业协会工作人员：想了解产业实操，增强政策落地针对性；

高等院校电化学、材料科学、机械工程等相关专业师生及跨界转型人士：想系统构建知识框架，快速衔接高端技术岗。

核心培训体系：6 大模块 + 技改实战，全链条赋能

培训内容 1:1 对标工业和信息化部职业标准，覆盖电池制造全流程核心技术与实战能力，兼顾理论深度与落地实操，拒绝 “纸上谈兵”：

（一）三大基础支柱模块（筑牢进阶根基）

1.政策合规基础：深度解读锂离子 / 固态电池、储能电池行业政策及环保要求，详解国家职业标准与地方工艺规范，规避政策合规风险；

2.核心技术基础：夯实电化学原理、电池材料特性（固态电池电解质、负极活性物质等）、电池结构设计，同步 CTP/CTC、钠离子电池等前沿技术核心逻辑；

3.产业趋势基础：剖析消费类、动力类、储能类电池市场现状，解读技术迭代方向与量产适配路径，拓宽产业视野。

（二）核心实操技能模块（直击岗位痛点）

覆盖 “研发转化→工艺优化→设备调试→品质管控→技改落地” 全流程，重点攻克行业核心技能：

关键技术达标：固态电池极片厚度偏差控制（≤0.03mm）、循环寿命提升（≥2000 次）、Pack 工艺成本优化（降低 8%-12%）；

实战技改能力：拆解 “循环寿命从 1500 次提升至 2000 次” 等真实案例，参与 10 组材料对比实验、模拟生产线工艺优化项目；

设备与安全实操：精通涂布机、辊压机等核心设备调试与故障应急处理，掌握高低压组件绝缘防护、高危环节安全操作规范。

实战案例见证：从 “量产受阻” 到 “2.8 亿订单”，技术落地见真章

深圳某储能电池企业研发 21700 型固态电池，需满足 “负极极片厚度偏差≤0.03mm、电化学性能合格率≥85%” 的行业标准，但试产时偏差达 0.08mm、合格率仅 62%，量产计划搁浅，研发设备成本面临闲置。

通过本特训营 “理论 + 实操 + 技改带教” 定制化培训：

标准对接模块：明确固态电池工艺核心考核指标，对齐行业量产要求；

工艺优化模块：开展 12 组负极材料配比实验，确定石墨烯与活性物质最佳混合比例；

实操训练模块：掌握 “130MPa 压力 + 85℃温度 + 15s 保压” 的极片压制参数控制法，优化电化学性能测试流程。

最终实现：技术团队攻克量产瓶颈，极片厚度偏差稳定在 0.02-0.03mm，电化学性能合格率升至 91%，循环寿命达 2200 次；单条产线日产能达 5000pcs，单位生产成本降低 15.6%，3 个月内斩获 2.8 亿元储能项目订单。

双重收益：学员技术跃迁，企业产能突围

（一）学员收益

认证保障：考核通过率 90%+，权威证书加持，职业竞争力翻倍；

薪资优势：平均薪资涨幅 42%，起薪 1.2 万 - 1.8 万元 / 月，核心骨干薪资超 2 万元；

晋升通道：30% 学员入职 1 年内晋升工艺主管，90% 可独立主导工艺优化项目，部分参与行业标准制定。

（二）企业收益

量产突破：快速解决工艺瓶颈，推动新技术量产落地，工艺水平跻身行业前 10%；

业务扩张：拓展储能、高端动力等高附加值市场，营收结构持续优化；

人才沉淀：打造核心技术团队，降低外部技术依赖，合作企业续费率连续 3 年保持高位。

工业和信息化部教育与考试中心颁发证书

初级

累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

本专业或相关专业在校学生。

中级

取得本职业或相关职业初级职业技术证书（含职业能力等级评价证书、职业资格证书、职业技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业 2 年（含）以上。

累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

取得本专业或相关专业毕业证书。

高级

取得本职业或相关职业中级职业技术证书（含职业能力等级评价证书、职业资格证书、职业技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业 3 年（含）以上。

累计从事本职业或相关职业工作 6 年（含）以上。

具有高等职业学校、高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书，并取得本专业或相关职业中级职业技术证书（含职业能力等级评价证书、职业资格证书、职业技能等级证书）。

具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业中级职业技术证书（含职业能力等级评价证书、职业资格证书、职业技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

学时

?初级：65 学时

?中级：80 学时

?高级：100 学时

就业方向

电池厂、设备厂、主机厂、PACK 厂、检测机构、科研院校等

就业区域

包括不限于华东、华南、华北、华中、西南

薪酬区间

初级：5-10K

中级：12-20K

高级：20-40K

考试计划

3、5、7、9、11 月