深圳市新能源汽车促进会在职研修班

在新能源产业爆发的黄金周期，动力电池制造作为核心赛道，正迎来 “人才紧缺 + 薪资飙升” 的双重红利：据工信部权威数据，2025 年国内电池制造工岗位需求将突破 120 万人，高精度技能人才缺口超 30 万，“持证上岗” 已成为宁德时代、亿纬锂能等头部企业的招聘硬门槛。为破解行业人才痛点，助力从业者快速切入核心赛道，依据国家职业标准（职业编号：6-24-04-00），正式推出电池制造工国家职业培训评价项目—— 以标准化教学、名企级实操、权威认证背书，搭建 “零基础→技能骨干→管理人才” 的完整成长路径，让你轻松拿捏新能源风口红利！

一、职业认证背书：国家认可，身份合规

职业名称：电池制造工（国家职业分类统一编号：6-24-04-00）

认证主体：中国轻工业联合会（国家级行业权威机构）

证书价值：全国流通、官方可查（查询网址：http://www.qgpxjd.org），是电池制造领域职业能力的核心凭证，直接对接企业招聘、薪资定级与岗位晋升。

二、适配人群：超低门槛，全民可学

年满 16 周岁，无论是否有行业基础，只要渴望入局新能源高薪赛道 ——

职场新人、待业群体：想快速掌握硬核技能，实现稳定就业；

传统制造业从业者：想跨界转型，抢占新兴产业红利；

电池厂在职员工：想提升技能等级，争取薪资上涨与职位晋升；

院校相关专业学生：想提前积累实操经验，毕业即持证上岗。

三、核心培训体系：9 大模块 + 名企实操，全链条赋能

培训内容 1:1 对标国家职业标准，覆盖电池制造全流程核心能力，兼顾理论根基与实操落地，拒绝 “纸上谈兵”：

（一）三大基础支柱模块（筑牢从业根基）

技术理论基础：材料学（分类、特性、检测方法）、电子电路（元器件、电气控制）、机械基础（智能化装备、工业自动化）、电化学（电池原理、性能测试），构建系统化知识框架；

合规管理基础：劳动法、安全生产法、环境保护法等核心法规，以及人员、物料、设备维护管理常识，确保职业发展合规有序；

产品设计基础：工业设计软件应用、电池产品与系统基础设计逻辑，拓宽职业发展边界。

（二）核心实操技能模块（直击岗位需求）

覆盖 “制浆→制粉→拉浆涂覆→卷绕 / 叠片→注液→封装化成→模组化” 全生产流程，重点攻克行业核心技能：

关键指标达标：电芯分选（电压误差≤0.02V）、极耳焊接（对齐偏差≤0.1mm）、模组组装（电压一致性≤5mV）、封装检测（密封性≥99.5%）；

安全生产实操：安全用电、防静电、防火防爆、防电磁辐射等规范操作，杜绝生产隐患；

不良品修复：针对性训练极耳虚焊、封装漏气、电压不一致等 10 类真实生产故障修复技巧。

四、实战案例见证：30 天→14 天，技能落地见真章

欣旺达东莞基地扩产期间，300 名新员工因 “制浆分散不均、卷绕精度不足、注液量偏差大”，面临制浆合格率为 93%、卷绕偏差 0.35mm、半成品不良率 6.2% 的困境，单条产线日产能距目标缺口 4000pcs。

通过本项目 “理论 + 实操 + 跟线带教” 定制化培训：

制浆模块：掌握 “材料配比精准称重法”“分散机转速梯度控制”，解决分散不均问题；

卷绕模块：通过极片张力调节技巧训练，将偏差控制在 0.1mm 内；

注液模块：实操定量注液校准流程，误差压缩至 ±2%。

最终实现：新员工独立上岗时间从 30 天压缩至 14 天，制浆合格率升至 98.5%，半成品不良率降至 1.8%，单条产线日产能突破 12800pcs（超目标 6.7%），每月减少不良品损失 126 万元。

五、双重收益：学员高薪稳岗，企业降本增效

（一）学员收益

认证保障：96% 通过率，初级工证书持证率 100%，求职竞争力翻倍；

薪资优势：起薪 6500-9500 元 / 月，较未参训者高出 22%；

晋升通道：45% 学员入职 8 个月内晋升生产线班组长，实现从 “操作工” 到 “管理者” 的跃迁。

（二）企业收益

效率提升：新员工岗位适配效率提升 53%，快速填补产能缺口；

成本优化：产线不良率下降 71%，综合生产成本降低 8.3%；

长期合作：合作企业续费率连续 3 年 100%，成为企业人才培养核心合作伙伴。

结语

新能源产业的黄金十年，电池制造工已从 “普通操作工” 升级为 “紧缺技术人才”。这份国家认证的培训评价项目，以 “低门槛入局 + 高标准教学 + 高薪资落地” 为核心，帮你快速掌握标准化技能、拿下权威证书、对接头部企业资源。

无需犹豫，即刻报名！用一次系统培训，解锁新能源赛道的稳定职业与高薪前景，从 “零基础” 变身企业争抢的技术骨干，在风口行业站稳脚跟！