浙江大学在职研修班

当智能制造的浪潮重塑产业格局，2026年的人才竞争将聚焦于一个核心命题：如何快速实现能力转型，成为引领数智化变革的新型管理人才。浙江大学制造业数智化转型（AI融合）高研班，正是为这一时代需求应运而生的精英培育平台。

精准定位：培养复合型智能制造领袖

项目专为制造业中高层管理者设计，面向董事长、总经理、生产总监等核心决策层，聚焦"AI技术+管理实践"的深度融合。课程突破传统培训的单维度知识传授，着力培养既懂前沿技术又善管理创新的复合型人才，助力学员在智能制造时代完成从专业管理者到战略引领者的华丽转身。

四维赋能：构建人才转型核心能力

战略视野赋能：通过解析国家政策与全球产业趋势，提升学员在数字化转型中的顶层设计能力，培养把握智能制造发展方向的战略眼光。

技术认知赋能：深度解读AI大模型、数字孪生、边缘计算等关键技术，使管理者能够精准把握技术脉络，做出科学的技术投资决策。

组织变革赋能：设置"数智化时代的企业组织转型"专项课程，破解人才梯队建设、流程优化等管理难题，为企业打造适配智能制造的组织体系。

生态整合赋能：通过参访未来工厂、参与行业论坛，帮助学员构建产业生态圈，提升资源整合与协同创新能力。

实战熔炼：在真实场景中淬炼真知

项目独创"移动课堂+标杆参访"教学模式，带领学员深入老板电器、春风动力等领军企业的智能工厂。通过实地考察智能生产线、与企业高管面对面交流，学员将在真实场景中深化理论认知，汲取可复制的管理经验。这种沉浸式学习确保知识转化零距离，能力提升看得见。

持续成长：打造终身学习生态圈

突破传统培训的短期性，项目采用一年半的长期培养模式，配备专业顾问团全程跟踪指导。结业后，学员仍可通过校友网络持续获得行业资讯、交流机会，形成持续成长的良性循环。与300余位制造业精英同窗共研，构建的高端人脉圈将成为个人发展的宝贵资源。

权威认证：为职业发展增添重要筹码

完成学业的学员将获得浙江大学校长签发的权威证书，这不仅是对个人能力的认可，更是职业发展的重要背书。在39800元的投资下，收获的将是个人价值的全面提升和企业转型的有力支撑。

2026年，智能制造人才转型已不是选择题，而是必答题。选择浙江大学高研班，就是选择与时代同步，与创新同行，在这场深刻的产业变革中抢占先机，赢得未来。

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