2026年浙江大学人力资源培训班有哪些
来源：在职研究生联盟网 时间：2025-12-31 10:42:50
在人工智能浪潮奔涌、组织形态加速演进的今天，人力资源管理的核心价值正被重新定义。它不再是传统的人事行政，而是驱动组织战略、激活个体潜能、构建未来竞争力的核心引擎。面对新质生产力的时代召唤，每一位企业决策者与人力资源管理者，都亟需一场从理念到工具、从战略到执行的全方位革新。2026年，浙江大学继续教育学院，以其深厚的学术积淀与前瞻的产业洞察，为您精心绘制了一幅赋能“首席人才官”的进阶地图，提供多层次、多维度的人力资源赋能方案。
一、 战略基石：工商管理高级研修班（综合管理视角）
若您是企业创始人、CEO或高级经营管理者，寻求从顶层设计视角系统性重构人力资源战略，这门经典旗舰课程是您的基石之选。课程并非孤立的人力资源模块，而是将其置于 “战略定位、商业模式创新、资本运营、风险管控” 的宏大商业全景中。您将深入学习 “决策者的人力资源管理” 与 “基于顶层设计的股权设计与激励机制” ，理解如何将人才战略与企业整体战略深度融合，通过组织与人才管理驱动商业成功。这为您从更高维度驾驭人力资源，提供了不可或缺的系统框架和战略思维。
二、 创新引擎：浙商企业家创新提升高级研修班（组织激活视角）
对于致力于推动企业倍数增长与创新突破的企业家，本课程提供了组织与人才管理的创新方法论。课程核心围绕 “势、道、术” 的融会贯通，在 “工商管理经营智慧” 模块中，您将深入探讨如何构建敏捷组织、赋能员工决策，并汲取国学与历史中的领导智慧，修炼企业家心灵，提升非职权影响力。课程旨在帮助您突破传统管理思维，打造能持续创新、适应变化的高绩效团队与文化，实现从“管人”到“激活人”的跨越。
三、 数字智脑：人工智能时代系列研修班（技术赋能视角）
当AI成为重塑所有职能的底层力量，人力资源管理者必须掌握“AI+HR”的前沿工具与思维。
《AI时代经营方略与企业创新高级研修班》：本课程专为高层决策者设计，不仅涵盖AI底层技术，更设专门模块探讨 “AI时代组织变革与领导力” 。您将学习如何利用AI技术优化人才盘点、预测离职风险、个性化设计员工发展路径，并思考在智能化背景下，如何重新定义岗位、重塑组织架构与文化。
《人工智能时代创新管理高级研修班》：课程聚焦新质生产力，在 “数智化·管理” 模块中，系统讲授 “数字化敏捷组织与数字人才体系建设” 。您将掌握在数字化转型中，如何招聘、培养、激励和保留数字化人才，构建面向未来的人才供应链。
《人工智能与商业应用传播研修班》（3个月短期精修）：作为高性价比的入门课程，帮助HR管理者快速理解AI在招聘、培训、员工体验等场景的具体应用逻辑，把握人力资源数字化的转型先机。
四、 垂直深潜：领导力与综合素养提升系列（专业精进视角）
卓越的人力资源管理者，自身就是卓越的领导者与沟通者。浙大提供了一系列提升综合领导素养的精品课程。
《青年企业家高级研修班》：对于新生代管理者或HR负责人，课程中的 “新管理” 模块深度探讨 “赋能员工决策，打造敏捷组织” 以及 “创新中国式管理智慧” ，是提升团队领导与组织发展能力的绝佳路径。
《商协会会长领导力提升高级研修班》：课程涵盖 “行为科学” 与 “哲学智慧” ，系统学习管理心理学、情绪管理、国学与系统思维，极大提升HR管理者在人才甄别、团队激励、冲突处理与文化塑造中的深层洞察与智慧。
《领航法治人才实务研修班》：对于需要深度处理劳动关系、合规风险与公司治理的HR专家，此课程汇聚最高人民法院、最高人民检察院及浙大名师，提供顶尖的法律实务赋能，是构建专业护城河、防控用工风险的权威选择。
五、 心性根脉：哲学与人文智慧系列（底蕴滋养视角）
人力资源管理的最高境界，关乎人心的洞察与文化的塑造。浙大独有的人文课程，致力于滋养管理者的心性根基与哲学思辨。
《生命哲学高级研修班》：由孙周兴、王俊等哲学大家引领，系统研读中西哲学经典，帮助您在纷繁的人事管理中保持内心的宁静与定力，提升共情能力与人文关怀，成就更有温度的领导者。
《当代哲学与人文创新研修班》（3天短期）：快速融合中西哲学智慧与《易经》决策思维，帮助HR管理者在复杂人事决策中建立底层认知框架，实现快速思维升维。
《实践智慧高级研修班》：课程融合东西方实践智慧，在 “企业实践智慧” 模块中探讨战略管理、创新思维等，旨在帮助管理者养成面对不确定性的“大成智慧”，从容应对人才市场的复杂变化。
结语：在浙大，成就面向未来的人力资源领袖
2026年浙江大学的“人力资源”赋能体系，是一个从战略到执行、从技术到人文、从通用到精专的立体化学习生态系统。无论您是寻求战略高度的决策者、推动组织变革的HR负责人、专注数字转型的实践者，还是希望深化人文底蕴的领导者，这里总有一把钥匙，能为您打开人才管理的新视野与新境界。
选择浙大，意味着您将站在中国管理思想与实践的前沿，与智者同行，与趋势同步。这不仅是对个人能力的投资，更是为您所在组织构建面向未来核心竞争力的关键一步。
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