新时代的浪潮奔涌向前，青年干部作为国家治理体系的中坚力量，正面临着数字化治理、高质量发展、风险防控等多重考验。浙江大学依托百年名校的深厚底蕴，整合政产学研优质资源，为中青年干部量身定制"2025年青年干部赴浙大培训班"，以系统的课程体系、顶级的师资配置、创新的教学模式，助力干部队伍实现能力跃迁。

一、科学课程体系：构建干部成长的"四梁八柱"

培训班采用"理论筑基+实践赋能"的双轮驱动模式，课程设置涵盖四大核心模块：

1. 政治素养提升模块
   开设《新时代领导干部政治能力建设》《习近平治国理政思想溯源》等课程，通过系统学习马克思主义中国化最新成果，筑牢干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2. 管理能力强化模块
   聚焦《数字化时代的公共治理创新》《危机管理与舆情应对》等实务课程，结合杭州市"城市大脑"建设等典型案例，培养干部运用数字技术破解治理难题的能力。

3. 创新思维培养模块
   引入《长三角一体化发展战略解析》《新质生产力培育路径》等前沿课题，组织学员与阿里云智能、海康威视等龙头企业高管对话，激发改革创新的思维活力。

4. 实地考察教学模块
   安排走进安吉余村感悟"两山理论"实践成果，在杭州亚运场馆学习大型赛事组织经验，于嘉兴南湖开展沉浸式党性教育，实现理论与实践的同频共振。

二、顶级师资阵容：打造干部教育的"梦之队"

培训班汇聚国内顶尖教学团队，形成"学术导师+实务专家+政策智囊"的三维师资结构：

• 理论导师团：由浙江大学公共管理学院院长等7位长江学者领衔，构建系统化的理论框架

• 实务导师团：邀请浙江省政府参事、杭州市发改委负责人等党政领导，传授一线治理经验

• 创新导师团：组织阿里巴巴政务云专家、之江实验室首席科学家等，分享数字化转型实战案例

教学过程中采用案例研讨、情景模拟、圆桌论坛等多元形式，如在"突发事件应急管理"课程中，学员需在48小时内完成从信息研判到新闻发布的完整流程演练，全面提升实战能力。

三、多维价值赋能：开启干部发展的"黄金赛道"

参训学员将获得三重成长助力：

1. 能力证书双丰收
   完成120学时学习者，可获得浙江大学颁发的继续教育结业证书，证书编号入网可查，作为干部进修的重要履历证明。

2. 高端人脉深链接
   建立"浙大干部校友圈"，定期举办长三角地区干部交流沙龙，已有286名往期学员通过该平台实现跨区域协作。

3. 持续成长新生态
   享受终身复训权益，可免费参与浙大举办的"数字治理前沿论坛""公共政策研讨会"等学术活动，持续获取最新知识养分。

四、精准招生定位：寻找新时代的"栋梁之材"

本期培训班面向全国招收80名优秀青年干部，具体要求如下：

• 年龄要求：35-45周岁副处级以上领导干部

• 从业经历：具有3年以上综合管理岗位经验

• 专业背景：公共管理、经济学、法学等相关领域优先

即日起至2025年3月15日，可通过以下方式报名：

1. 拨打专项咨询热线：\boxed{400-061-6586}

2. 登录浙江大学干部培训官网提交申请表

3. 经资格审核后发放录取通知书

在这个充满机遇与挑战的新时代，选择浙大就是选择与卓越同行。当数字经济重构治理模式，当全球化浪潮冲击传统思维，我们需要锻造一支"政治过硬、本领高强、作风优良"的干部铁军。2025年青年干部赴浙大培训班，正是您突破成长瓶颈、实现跨越发展的战略支点。立即拨打4000616586，让我们共同书写新时代干部教育的新篇章

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