浙江大学在职研修班

研修背景

在数智浪潮与人文精神交织并行的新时代，传统人力资源管理模式正面临双重考验。

一方面，国家 “十五五” 规划明确提出要 “加快建设世界重要人才中心和创新高地”，要求人才管理体系更加精准、高效与系统化；另一方面，单一依赖工具理性的管理思维，已难以应对复杂环境下组织可持续发展的深层需求。

将中国传统文化中的哲学智慧、道德伦理与组织发展实践结合，会成为中国企业走向高质量发展的一种途径。国学中 “以人为本” 等思想，与西方组织行为学等相关理论并非对立，而是可以在人才识别、团队凝聚、价值引领等层面实现创造性融合，为现代企业构建兼具科技力与人文力的新型组织生态提供智慧支持。

人力资源的本质是 “人”而 “人” 的本质需要哲学来解读

帮助人力资源从业者在数智浪潮与人文精神交织的时代背景下，突破传统管理思维，在通过系统学习的同时深度融入国学智慧与哲学思维，全面提升学员的人文素养与底蕴，探索构建高度人文力的中国特色现代人力资源管理体系，为人力资源行业高质量发展培育德才兼备的战略性人才。

课程特色

在思辨中重构，在交流中凝聚

从根源处追问，重构管理认知框架，助力企业提质增效

把握 “十五五” 时代机遇，直面真实挑战，促进创新发展

融合跨界资深教授、优秀人才，确保课程前瞻性与深邃性

部分课程

1、政策前瞻

《“十五五” 规划下：企业劳动风控与合规战略》

2、哲学思辨

《管理者的角色认知》

《领导力与高效能组织》

《创新管理与哲学思维》

3、国学智慧

《国学智慧与现代管理》

4、数字赋能

《数字技术人才测评》

《人工智能赋能超级个体成长》

《AI时代的领导力-以员工为本的领导力》

5、凝聚核心

《非上市公司的股权激励》

6、现场教学

《周易文化在现代企业人力资源组织中的应用》

核心师资

校内名师

黄华新

浙江大学哲学学院教授、博士生导师，浙江大学哲学社会科学国家创新基地主任、国家教育部哲学教学指导委员会委员、全国优秀教师、国家教育部新世纪优秀人才、享受国务院特殊津贴。

陈学军

浙江大学管理学院副教授、硕士生导师、高级培训中心主任、领导力与组织学系主任。

徐慈华

浙江大学哲学学院副教授、浙江大学语言与认知研究者中心博士生导师、浙江大学 “求是青年学者”、符号与认知实验室执行主任、国际语用辩论论中心秘书长、浙江省逻辑学会副会长。

章雪富

浙江大学哲学学院副教授、博士生导师、教育部精品课程《哲学与治疗》、MOOC 课程《哲学问题》主讲教师。

人力资源专家

严家新

浙江省商务人力资源交流服务中心商学院院长、高级经济师、高级人力资源管理师（国家题库专家）；高级劳动关系协调师（题库组长）；企业人力成本优化与用工风险防控专家。

余 琛

浙江大学管理学博士、浙江工商大学人力资源系教授、应用心理专硕导师、MBA 导师、全国人力资源管理师职业技能等级认定教程编委。

王奇珍

浙江理工大学副教授、曾在华为、天能、京博集团等中国及世界 500 强企业担任董事、副总裁职务、参与华为的激励机制的设计与优化。

黄 鹤

杭州电子科技大学副教授、MBA 中心教授。

王永跃

浙江大学心理学博士、工商管理博士后、浙江工商大学教授、浙江工商大学MBA项目优秀教师、上市公司独立董事、多家企业人力资源顾问

现场教学

神秘嘉宾分享

《周易文化在企业人力资源组织中的应用》

运用东方智慧赋能现代企业管理，习得周易识人辨才之道，环境空间磁场优化布局，探究运势起伏底层规律，奇门助力运筹决策行稳致远。

研修对象、地点

面向全国各地，各企事业单位、人力资源产业集群中从事人力资源相关工作的专业管理人员、企事业负责人。

培训人数：满 30 人开班。

培训地点：浙江大学校内。

报名费用与流程

步骤 1、提交《报名申请表》

步骤 2、资格审核-入学资格审核-审核通过-发送录取通知书

步骤 3、缴纳学费

研修费用：人民币 12800 元（授课、教材讲义以及教学场地等费用已经包含在内）。

所有报名学员的学费汇款至浙江大学统一账户：

户 名：浙江大学

开户行：中国银行杭州浙大支行

开户行账号：3766 5836 0850

汇款单 “汇款用途” 栏注明 “哲学智慧与数字化时代人力资源高质量发展研修班” 学费