青岛大学在职研修班

2026青岛大学总裁班入学条件:与谁同行,决定你能走多远

来源:在职研究生联盟网 时间:2026-02-11 22:00:57

2026青岛大学总裁班入学条件:与谁同行,决定你能走多远

——严选百位决策者,共建高纯度战略圈层

2026青岛大学总裁班入学条件:与谁同行,决定你能走多远

一、选拔逻辑:我们不是在筛选,是在确认

总裁班的本质,从来不只是“教什么”,更是“和谁一起学”。

2026年,青岛大学总裁班坚持“严筛选、精培养、强赋能”的核心理念,不追求规模,只定义标准。我们不设流水线式批量录取,而是面向那些已经证明过自己、并渴望突破下一程的企业决策者,发出双向确认的邀请。

您提交的不仅是申请材料,更是加入一个高密度决策者社区的入场券。

二、核心申请资格:我们寻找的,是决策链顶端的少数人

(一)基础硬性条件

维度

准入标准

学历要求

大专及以上学历,专业不限。学历不是能力的唯一凭证,但我们看重持续学习的习惯与结构化思考的训练基础。

管理经验

5年以上企业核心管理经验。我们不计算“在职年数”,只计算“决策年数”——那些真正拍过板、带过队、负过责的经历。

岗位层级

企业创始人、董事长、CEO、总经理
  企业合伙人、副总经理、核心股东
  事业部总裁、区域总经理、关键业务线负责人

特殊适配人群

已完成或正在推进接班的新生代企业家
  专精特新、高新技术企业、涉蓝产业等创新型企业核心管理层

(二)软性选拔标准:我们更看重的三样东西

1. 战略手感
不是背过多少管理理论,而是能否说清自己所在行业的终局,以及你的企业在终局中的位置。

2. 实战体感
不是管过多大的团队,而是是否亲手解决过棘手的经营难题——融资断流、人才断层、转型失速、代际传承。

3. 对话能力
不是社交场合的圆融,而是能否在私董会上坦诚摊开自己的真实困境,并愿意为同窗贡献真知。

三、选拔流程:四步确认,双向奔赴

步骤

内容

说明

第一步:材料提交

填写《青岛大学总裁班报名表》
  提交个人简历、学历证明、企业简介
  提交一份《当前经营困惑与学习期待》(500字以内)

材料不是形式,是我们理解您所处阶段的第一视角。

第二步:资格初审

招生办公室3个工作日内完成基础资格审查

重点判断申请者岗位层级、管理年限与企业阶段是否与总裁班定位匹配。

第三步:决策者面谈

由项目主任或学术导师主持,时长约40分钟

这不是传统面试,而是一场平等视角的深度对话。我们不考核标准答案,只判断对话深度。

第四步:录取与加入

面谈结束后5个工作日内反馈结果
  录取者发放《入学通知书》,完成缴费后锁定席位

每期严格限额,宁缺毋滥。

四、培养目标:三重跃迁,兑现承诺

第一重:认知跃迁
从经验决策到结构决策,从局部视角到产业终局思维。构建全球化战略视野,掌握可迁移的商业理论与管理工具。

第二重:能力跃迁
通过案例教学、企业参访、私董会等实战形式,直面企业经营真实痛点,将课堂共识转化为可落地的行动方案。

第三重:资源跃迁
链接青岛大学学术智库、行业专家与全国企业家校友网络,实现资源前置、信任前置、合作前置。

五、我们承诺:给入选者的三个确定性

圈层纯度
每期学员中,企业决策层占比不低于90%。您不是在混圈子,而是在加入一个彼此听懂、同频对话的战略决策者社区。

资源兑现
入学时提交“资源需求清单”与“资源供给清单”,项目组将在学期中组织不少于2场闭门资源对接会,按行业、按需求做精准匹配,不攒虚局。

终身席位
结业即加入青岛大学总裁班校友网络。后续所有实战沙龙、产业峰会、标杆企业深访,均可免费优先参与。不是一期同学,是长期战略伙伴。

六、写在最后:入学条件,即价值承诺

青岛大学总裁班从不试图取悦所有人。

我们相信,教育的价值不仅在于课程体系,更在于同窗密度。与谁同行,决定你能走多远;与谁同频,决定你能触达多深。

2026年,我们计划录取不超过120位企业决策者。

如果您正处于从“经验决策”向“结构决策”跨越的关键阶段;
如果您渴望与一批真正懂您的人坦诚对话、彼此问诊;
如果您需要的不只是一纸证书,而是一套可随时调用的战略智囊系统——

欢迎提交申请。

不是因为我们能给您什么,
而是因为您知道:和谁在一起,比去哪里更重要。

七、报名咨询

联系人:程老师
电话:4000616586
咨询微信:pxbbaoming
详情访问:青岛大学研修班官方页面

 


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