青岛大学在职研修班

2026青岛大学管理培训介绍：名校赋能，实战破局，助力管理者迭代成长

2026年，产业升级与数字化转型深度交织，市场竞争日趋激烈，企业管理面临前所未有的挑战——战略模糊、组织低效、数字化滞后、人才短缺等痛点，成为制约企业高质量发展的核心瓶颈。在此背景下，青岛大学依托百年名校深厚的学术底蕴、经济管理学科的核心优势，立足青岛“10+1”产业发展布局，推出2026青岛大学管理培训项目，以“理论+实践+生态”三维赋能模式，为企业决策层、中高层管理者量身定制系统化、实战化的管理提升解决方案，助力管理者突破认知边界、重构管理思维、提升决策效能，推动企业穿越周期、实现可持续发展。

作为青岛本土顶尖高校的核心培训项目，我们始终坚守“务实、高效、赋能、共赢”的理念，区别于传统管理培训“重理论、轻落地”的局限，深度融合青岛海洋经济、智能制造、新能源、现代服务业等“10+1”重点产业特色，通过高校导师前沿理论指引、产业大咖实战经验分享、企业内训师场景化教学的三方联动，将先进管理理念与本土企业实战案例紧密结合，让每一位学员都能学有所用、用之见效，实现个人管理能力与企业发展的双向赋能、共同进化。

一、培训核心定位：精准分层，适配不同层级管理需求

项目立足企业不同层级管理者的成长痛点与能力需求，采用“双轨并行、精准分层”的设计，拒绝“一刀切”培训，确保培训内容与学员需求高度匹配，实现精准赋能：

文商管理高级研修班：聚焦企业董事长、总经理、核心决策层，以“战略视野跃升、领导力升华、商业模式创新”为核心目标，涵盖宏观经济研判、企业战略规划、资本运作、组织变革、品牌升级等高端议题，助力决策层跳出管理细节，构建全局思维与长期竞争格局，破解企业发展顶层设计难题。

MBA卓越经理人班：面向部门总监、经理、新生代管理骨干等中高层管理者，侧重“实战管理技能提升、组织效能优化、业务落地执行”，聚焦数字化管理、团队激活、精益运营、沟通协调、风险防控等核心能力，补齐管理短板，提升团队管控与业务推进能力，打造高效能管理团队。

二、培训体系设计：实战导向，让知识转化为落地能力

课程遵循“理论铺垫—案例拆解—实战演练—落地应用”的进阶逻辑，构建“前沿理论+本土案例+场景实战”的完整培训体系，兼顾理论深度与实战实用性，确保学员能够快速将所学知识转化为可落地的管理行动方案。

1. 核心课程：贴合2026趋势，直击管理痛点

依托青岛大学经济、管理、金融等优势学科，结合2026年产业升级与数字化转型趋势，课程实时迭代更新，涵盖三大核心模块：

战略层课程：宏观经济研判、企业战略规划、数字化转型战略、ESG可持续发展、资本运作与资源整合，助力管理者把握时代趋势，做好企业顶层设计；

管理层课程：数字化管理工具应用、精益运营、团队激励与人才培养、跨部门沟通协作、风险防控与危机处理，提升中高层管理者实战管控能力；

特色赋能课程：结合青岛“10+1”产业优势，增设海洋经济产业管理、智能制造运营管理、现代服务业创新管理等特色模块，适配本土企业发展需求。

2. 场景化学习：走出课堂，沉浸式实战演练

拒绝“纸上谈兵”，采用多元化场景化教学模式，让管理培训更具趣味性与实用性，实现“学完即用”：

企业实地研学：走进海尔、海信、青岛啤酒等青岛本土龙头企业，深度参访数字化工厂、创新中心与管理总部，近距离学习“人单合一”“精益生产”“品牌运营”等成熟管理模式，与企业高管面对面交流，借鉴实战经验；

沙盘推演与实战模拟：模拟企业战略决策、市场竞争、团队管理等真实场景，分组开展实战推演，在博弈与演练中优化决策逻辑、提升团队协作能力，规避实际管理中的试错成本；

岗位实操与项目共创：结合学员企业实际管理难题，分组开展实战项目，导师全程跟踪指导，帮助学员梳理问题、制定解决方案，确保培训内容与企业实际需求深度结合，实现“培训即落地”。

三、师资阵容：三方联动，权威+实战双保障

组建“高校导师+产业大咖+企业内训师”复合型师资团队，兼顾理论高度与实战落地，为培训质量保驾护航：

高校导师：青岛大学经济、管理学院资深教授、博导，深耕管理领域研究数十年，具备扎实的理论功底与宏观视野，擅长将前沿学术理念与企业实战结合，提供系统性理论指引；

产业大咖：海尔、海信、青岛啤酒等本土龙头企业高管、行业专家，拥有15年以上一线管理实战经验，聚焦企业实际管理痛点，分享可落地、可复刻的实战方法与案例；

企业内训师：深耕企业管理咨询与内训领域，擅长场景化教学与工具赋能，能够精准对接学员需求，提供一对一指导，确保学员掌握管理工具的实际应用方法。

四、项目核心亮点：长效赋能，打造终身成长生态

1. 本土适配性强，精准对接区域产业需求

深度融合青岛“10+1”产业发展布局，课程内容与本土企业管理实际高度贴合，学员可直接对接青岛高校、龙头企业与产业资源，为企业发展注入本土优势动能。

2. 精准分层教学，适配不同层级成长需求

双轨并行的课程设计，分别匹配决策层与中高层管理者的核心需求，避免“全员一刀切”的培训误区，确保每一位学员都能获得针对性的能力提升。

3. 长效价值赋能，终身学习不脱节

学员一经入学，即可享受终身免费学习权益，终身免费参与课程更新、高端管理论坛、校友沙龙等活动，持续获取前沿管理知识与行业动态，实现个人管理能力的持续迭代。

4. 生态资源链接，助力企业长远发展

搭建“青大校友+企业高管+产业专家”的高端人脉生态，促进学员间资源对接、项目合作与经验交流，同时链接青岛大学科研资源、产业园区资源，为企业人才培养、技术创新、转型升级提供长期支撑。

5. 灵活便捷，兼顾工作与学习

采用“周末集中授课+线上同步直播+录播回放”的教学模式，每月集中授课1-2次，不耽误学员日常工作；配套专属学习社群与AI学习工具，支持碎片化复习，提升学习效率。

五、培训学习收获：能力跃迁，实现个人与企业双重成长

思维升级：重构系统化管理思维，突破认知边界，提升宏观决策、战略规划与风险把控能力，能够从容应对2026年产业变革带来的各类挑战；

实战赋能：掌握可落地的管理工具与方法，快速解决企业战略、组织、团队、运营等核心管理痛点，提升管理效能与业务落地能力；

资源整合：加入青大高端管理生态，链接行业大咖、企业高管与优质产业资源，为企业发展拓展人脉、对接资源，注入新动能；

长期成长：享受终身免费学习权益，持续迭代管理认知，实现个人职业能力的稳步提升，成为适配新时代需求的优秀管理者，助力企业高质量发展。

2026年，青岛大学管理培训项目以更开放的姿态、更务实的课程设计、更优质的师资阵容，立足本土、赋能成长，助力每一位管理者突破管理瓶颈，每一家企业构建核心竞争力，穿越周期、赢在变革！

报名咨询联系人：程老师，电话：4000616586，咨询微信：pxbbaoming

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