青岛大学在职研修班

青岛职业经理人培训班：打造新质生产力时代的实战型管理精英

在2026年高质量发展与新质生产力加速融合的背景下，企业对职业经理人的能力要求已从“管事”转向“谋局”——不仅需具备扎实的管理基本功，更要拥有战略思维、数字化转型能力、组织变革领导力以及跨领域资源整合力。作为山东半岛经济龙头城市，青岛正积极推动企业管理人才专业化升级，各类高水准、实战导向的职业经理人培训班应运而生，成为本地及周边企业中高层管理者突破瓶颈、实现跃迁的重要路径。

一、政府引导 + 市场驱动，构建培训新格局

青岛市高度重视职业经理人队伍建设。以2023年为例，市人社局主办的“家庭服务业职业经理人培训班”在青岛大学成功举办，覆盖青岛本地及甘肃定西、陇南、山东菏泽等协作地区，110名企业负责人参训，并促成10家企业达成合作意向。该项目已连续举办9期，累计培养近500名行业管理者，并配套推进“四个一批”工程（诚信机构、品牌机构、培训基地、服务明星），形成“培训—认证—赋能—合作”的闭环生态。

这一模式正逐步扩展至制造、商贸、科技、文旅等多个领域，推动职业经理人培训从“单一技能提升”迈向“系统能力重塑”。

二、主流培训平台特色鲜明

目前青岛职业经理人培训班主要分为三类：

1. 高校主导型：权威背书，体系完整

代表项目：青岛大学文商卓越经理人实战研修班

优势：依托青大17年商科教育积淀，课程涵盖战略、资本、数字化、领导力等模块，采用“教授+企业家”双导师制，小班教学（限30人），强调输出《企业改进方案》，并链接500+鲁东企业家校友网络。

适合人群：企业董事长、总经理、核心高管

2. 专业机构型：聚焦垂直，灵活高效

代表机构：青岛思锐职业经理人培训学校、勤学教育等

优势：课程周期短、实操性强，常设人力资源管理、团队建设、绩效激励、门店运营等专题班，部分机构提供“线上+线下”混合学习，支持按需选课。

适合人群：部门经理、店长、中小企业管理者

3. 行业定制型：精准赋能，产教融合

典型案例：家庭服务业、连锁零售、智能制造等行业专班

特点：由行业协会或龙头企业联合培训机构开发课程，内容紧扣行业痛点，如“家政企业品牌打造”“制造业精益管理”“新零售门店数字化运营”等，常配套政策解读、资源对接会。

三、课程核心亮点（2026年趋势）

模块化设计：学员可按需组合“战略决策”“组织变革”“AI与商业创新”“ESG与可持续发展”等模块；

实战导向：80%以上课程含案例研讨、企业参访（如海尔卡奥斯、青岛港）、私董会或沙盘演练；

资源赋能：优秀学员可接入政府人才库、投融资对接平台或区域产业联盟；

终身学习机制：多数平台提供校友活动、年度复训、管理工具包更新等持续服务。

四、报名建议

门槛：一般要求3–5年以上管理经验，部分高端班需企业推荐或面试；

费用：普通专题班约3,000–8,000元，系统研修班多在3万–5万元区间（如青大文商班为49,800元）；

时间安排：多采用周末集中授课或晚间线上课，兼顾在职需求；

开班动态：2026年春季班普遍于3月启动，建议提前1–2个月咨询预留席位。

在青岛迈向现代化国际湾区城市的进程中，职业经理人不仅是企业发展的“操盘手”，更是产业升级的“助推器”。选择一个兼具专业深度、实战强度与资源厚度的培训班，就是为个人职业跃迁和企业持续增长铺设快车道。

咨询电话：400-061-6586

联系人：程老师

咨询微信：pxbbaoming

了解更多：青岛大学卓越经理研修班官方页面