青岛大学在职研修班

管理学习，重在落地！拒绝 “上课激动，回去不动” 的研修怪圈

很多管理者参加各类管理培训，会遇到一个普遍怪圈：课堂听课感触很深，现场热血沸腾，回到企业工作，一切照旧，学过的方法束之高阁，培训变成一次短暂情绪体验，没有产生实际改变。造成这个现象，一方面是学员缺少复盘落地意识，另一方面课程本身重理论、轻实战，缺少适配本企业土壤的工具与研讨。一套好的管理者研修项目，必须构建从听课、思考到实践复盘完整闭环，而不是只完成课堂授课环节。

青岛大学《MBA 卓越经理人高级研修班》《文商管理高级研修班》，着力打造 “知‑行‑省” 全周期学习模式，破解学用脱节难题。知：课堂系统学习理论、本土案例、管理工具；行：课后把工具带回企业内部试点实践；省：课堂私董研讨，复盘实践当中遇到问题，教授与同学一起优化方案。

《MBA 卓越经理人高级研修班》面向中层管理者，输出大量可直接复用的团队管理、绩效沟通、跨部门协同实操工具，学员可以回到工作场景直接试点。《文商管理高级研修班》面向企业决策者，围绕战略、股权、风控等顶层命题，引导学员结合自身企业现状，推演适配自己企业的顶层方案，而不是照搬大企业模板。

课程大量选用山东本土制造、科创、商贸企业真实案例，避免照搬外地脱离现实的模式。教学形式除授课之外，配套管理沙盘模拟、私董问题共创、省内标杆企业参访，学员带着真实经营难题参与学习。

管理研修不是听故事，核心目标是改变行为、改善组织。选择重视落地闭环的课程，才能够把学费和时间投入转化为企业实实在在的改变。

报名咨询联系人：程老师，电话：4000616586，咨询微信：pxbbaoming 了解更多详情请访问：青岛大学研修班课程页面