青岛大学在职研修班

不懂绩效管理，越管越乱！山东企业管理者的绩效提升指南

绩效管理是企业激活团队、提升业绩的核心工具，但多数山东企业管理者都存在绩效管理误区：要么照搬通用考核模板，与企业业务脱节；要么考核流于形式，干多干少一个样；要么只会扣分问责，不会正向激励，最终导致绩效考核不仅无法提升业绩，反而引发团队抵触、内部矛盾加剧，得不偿失。很多企业业绩停滞、团队懈怠，根源就在于绩效管理体系不科学、落地不到位。

针对企业绩效管理普遍痛点，青岛大学《MBA卓越经理人高级研修班》开设专属绩效管控模块，专为山东中层管理者量身赋能。课程摒弃通用化考核理论，结合山东实体企业业务特性，系统讲解目标设定、绩效考核、绩效沟通、结果应用、正向激励等实战内容，教会管理者搭建适配自身企业的绩效体系，精准激发员工动力、倒逼业绩增长。

《文商管理高级研修班》则从顶层设计入手，帮助企业家搭建适配企业发展阶段的绩效与薪酬体系，打通绩效、薪酬、晋升的联动机制，让绩效考核真正服务于企业战略落地和人才培养，从制度层面解决团队懈怠、业绩疲软问题。

课程采用案例实操、工具拆解、现场演练的教学方式，手把手教学员落地绩效管理制度，所有方法简单实用、可直接复用。结合山东制造、商贸、科创等多行业真实绩效改革案例，让学员精准规避考核误区，掌握科学管理方法。通过系统化学习，彻底告别粗放式绩效管理，用专业机制激活团队潜能，撬动企业业绩持续增长。

报名咨询联系人：程老师，电话：4000616586，咨询微信：pxbbaoming 了解更多详情请访问：青岛大学研修班课程页面