青岛大学在职研修班

管理者如何平衡领导力与管理权力？山东管理人员研修班深度解读

很多山东管理者容易陷入两个极端：要么过度看重权力管控，团队压抑缺少活力；要么过于追求人情，制度难以落地，管理松弛。真正优秀管理者，懂得平衡制度约束与人文领导力，既能够保障组织目标达成，又可以激发团队内在动力。领导力不是与生俱来，需要系统学习、案例借鉴、实践打磨。

青岛大学《MBA 卓越经理人高级研修班》把综合领导力作为核心模块，深度解析现代经理人领导力修炼，区分权力管理与非权力影响力，讲解激励、沟通、冲突处理、情景领导等实用内容。课程面向山东企事业单位中层、骨干高管，12 个月非脱产学习，每月两天到校上课，大量情景案例研讨，还原管理真实场景，学员带入自身管理困惑共同交流。知‑行‑省闭环模式，课堂学习理论，岗位实践运用，返校复盘反思，终身享有复训福利，持续打磨领导能力。

企业决策层参加《文商管理高级研修班》，进一步修炼企业家格局与领导力，结合公司治理、企业文化建设课程，从顶层塑造组织文化氛围，八大课程模块打通战略、人力、资本，材料审核入学无需联考，适合企业董事长、总经理进修提升。

研修班汇聚山东各行各业管理人员，大家分享管理当中得失，互为镜鉴。权力可以赋予岗位，领导力却需要后天修炼，掌握平衡艺术，管理者才能带领团队走得更远。

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