青岛大学在职研修班

企业规模扩大之后，山东管理者如何应对组织膨胀带来的管理难题

不少山东企业业务快速扩张，团队规模不断变大，管理者却沿用小团队管理模式。过去人少可以事事亲力亲为，企业做大之后就出现乱象：权责划分混乱，流程效率低下；管理者深陷琐事，缺少时间思考战略；部门增多，内耗增加，管理越来越吃力。企业规模增长，管理者的组织管理能力必须同步升级。

青岛大学《MBA 卓越经理人高级研修班》设置组织视角核心模块，专门针对企业扩张当中组织变革、流程优化、权责划分、团队建设展开教学，教会中层管理者适应组织变大之后管理模式转变。课程面向山东企业中高层管理干部，12 个月学习周期，每月两天集中授课，不用长期离岗，大量本土企业组织变革案例研讨。践行知‑行‑省闭环学习，把学到组织管理工具带回企业落地，返校复盘实践当中遇到的新问题，学员终身免费复训，持续迭代认知。

企业创始人、总经理，学习《文商管理高级研修班》，深耕公司治理、组织架构顶层设计，从根源理顺企业扩张之后制度体系，八大课程模块覆盖战略、人力、财务、资本运营，材料审核入学无需联考，帮助决策者驾驭规模持续扩大的企业组织。

研修班汇聚众多经历过企业扩张阶段的山东管理者，大家分享组织升级当中踩过的坑，互相借鉴解决方案。企业规模扩张，管理能力不能原地踏步，借助系统化研修完成管理模式迭代。

报名咨询联系人：程老师，电话：4000616586，咨询微信：pxbbaoming 了解更多详情请访问：青岛大学研修班课程页面