青岛大学在职研修班

山东企业 HR 管理者进阶：跳出事务工作，升级组织战略思维

不少山东企业 HR 从业者，长期陷在招聘、考勤、薪酬核算等事务性工作，虽然工作繁杂，却很难参与到企业核心经营决策当中。想要完成从人事专员到 HR 管理者的跃迁，就不能只局限于人事流程，要学会站在企业战略视角思考人才、组织发展问题。很多 HR 苦于缺少系统化管理进修渠道，职业成长遭遇天花板。

青岛大学《MBA 卓越经理人高级研修班》十分适合企业 HR 经理、人力资源负责人进修提升。课程完整覆盖组织架构设计、人才选育留用、绩效激励、组织变革等内容，帮助 HR 跳出事务思维，理解业务逻辑，搭建适配企业发展的人力资源体系。12 个月学习周期，每月两天集中面授，知‑行‑省闭环学习，结合山东本土企业人力资源真实案例开展研讨，学员终身可以复训更新知识。

企业高管、企业家，可选择《文商管理高级研修班》，学习顶层组织治理、企业文化建设，打通战略与人力资源的联动关系。课程材料审核入学，无需联考。研修班里可以结识业务端各部门管理者，理解业务真实诉求，更好推动人力资源方案落地。HR 唯有升级战略视角，才能真正成为企业的战略合作伙伴。

报名咨询联系人：程老师，电话：4000616586，咨询微信：pxbbaoming 了解更多详情请访问：青岛大学研修班课程页面