青岛大学在职研修班

山东企业部门之间山头主义严重，管理者如何重塑组织协同力

部分发展到一定规模的山东企业，会出现明显的部门山头主义。各个部门只维护自身利益，企业整体目标被搁置；信息壁垒厚重，信息流转不畅；跨部门项目推进阻力重重，内耗吞噬企业效率。山头主义表面看是人的问题，根源在于管理目标设计、组织机制、管理者全局思维缺失。破除部门壁垒，需要自上而下共同改变。

青岛大学《MBA 卓越经理人高级研修班》帮助中层管理者跳出本位主义，建立全局经营视角。课程讲解共同目标搭建、跨部门冲突处理、协同机制设计，还原企业内部山头主义的真实案例展开剖析。12 个月非脱产学习，每月两天到校上课，学员带入企业内部真实管理困境参与研讨。践行知‑行‑省闭环，课堂学习工具方法，回到岗位推动改变，返校复盘实践效果，终身复训更新认知。

企业高层决策者参加《文商管理高级研修班》，从公司治理、组织架构顶层设计，理顺权责与考核导向，从制度根源弱化部门壁垒。课程八大模块，材料审核入学无需联考。研修班汇聚山东各行各业企业管理者，互相借鉴组织治理实战经验。破除山头主义，打通组织协同，企业整体效率才能够释放。

报名咨询联系人：程老师，电话：4000616586，咨询微信：pxbbaoming 了解更多详情请访问：青岛大学研修班课程页面