青岛大学在职研修班

新生代员工难管理？山东管理人员研修班破解代际管理难题

现在职场新生代员工逐步成为团队主力，很多山东管理者明显感觉到管理难度增加。传统命令式管理不再奏效，新生代更看重尊重、成长空间、自我价值；管理者沿用老一套管理方式，容易造成员工抵触，离职率居高不下。代际差异客观存在，管理者需要更新管理思维，适配新一代职场人群特征。

青岛大学《MBA 卓越经理人高级研修班》专门研究新生代员工管理课题，帮助山东中层管理者更新管理理念，学习多元激励、沟通方式调整、成长路径搭建，不再依靠单一管控手段。课程结合大量本土企业真实团队案例，开展情景研讨。12 个月非脱产学习，每月两天集中授课，知‑行‑省闭环模式，学员把团队代际管理难题带到课堂共同拆解，学完落地企业，返校复盘优化方案，终身享有复训福利。

企业高层决策者，参加《文商管理高级研修班》，从企业文化、人才制度顶层设计，搭建适配新生代的组织土壤。课程八大模块，材料审核入学无需联考。研修班汇集不同年龄层管理者，互相交流新生代团队管理实战经验。读懂新生代员工，管理者才能打造稳定有活力的现代团队。

报名咨询联系人：程老师，电话：4000616586，咨询微信：pxbbaoming 了解更多详情请访问：青岛大学研修班课程页面