青岛大学在职研修班

新晋高管压力重重，如何快速完成角色蜕变胜任高阶岗位

不少业务能力出众的骨干，被提拔到高管岗位之后，陷入巨大的适应压力。过去只需要管好自己的业务板块，现在要兼顾全局战略、对外对接、团队治理，工作内容发生根本性变化。很多新晋高管依然习惯埋头处理具体事务，缺少全局视角，不懂向上向下协同，导致个人身心疲惫，团队目标却难以达成。从优秀业务负责人，到合格高管，中间存在一道能力鸿沟。

高管岗位比拼的不再仅仅是业务能力，而是格局、战略眼光、组织管理以及资源统筹能力。想要快速胜任岗位，需要系统化完成能力迭代。青岛大学两大研修班，助力新晋高管平稳完成身份跃迁。

《文商管理高级研修班》适合新晋企业高管，重点训练全局战略思考、组织治理、资源整合、风险预判能力，帮助学员跳出单一业务视角，站在企业整体角度思考经营问题。《MBA 卓越经理人高级研修班》适合中层向高管过渡阶段，夯实团队管理、目标拆解、沟通协同等基础管理能力，为走向更高岗位打好基础。

课程摒弃空洞说教，大量使用企业真实高管履职案例复盘，帮助学员看清岗位要求，避开常见误区。周末在职学习模式，边工作边提升。班级中有不少同样处在晋升转型阶段的管理者，互相交流困惑，共同成长。

完成思维与能力的升级，快速胜任高管岗位，带领团队创造更大价值。

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