青岛大学在职研修班

同样是经理人，差距拉开的根源，在于是否拥有系统管理思维

我们经常看到，身处同一个行业，同样工作年限的经理人，发展状态却天差地别。一部分管理者疲于应付各类琐事，天天救火，团队问题层出不穷；另一部分管理者却可以从容统筹全局，搭建稳定的人才队伍，推动战略落地，实现个人与团队同步成长。造成差距的关键，往往不是努力程度，而是有没有建立完整系统的管理思维框架。

很多管理者的知识都是碎片化积累，遇到问题才临时找方法，缺少人力资源、组织管理、经营决策的完整体系。处理管理问题头痛医头脚痛医脚，问题反复出现，耗费大量时间精力，却得不到本质改善。想要真正提升管理水平，需要一套成体系的课程完成能力补齐。

青岛大学《MBA 卓越经理人高级研修班》，以培养卓有成效的管理者为目标，打造系统化工商管理课程。课程围绕经理人胜任力模型，设置管理导论、组织视角、综合领导力三大模块，覆盖战略人力资源规划、绩效管理、人才选育留用、营销战略、公司治理、财务管控等内容，跨职能整合教学，打破岗位带来的视角局限。

课程不满足于灌输理论，重视实战落地，通过案例研讨、情景演练，引导学员复盘自身企业管理现状，剖析现存痛点，输出可落地解决方案。一年学制的持续学习，帮助学员重构知识体系，学会站在组织高度做决策。同时汇聚大批优秀企业管理者，构建高质量交流圈层，互相借鉴经营管理经验。

无论是为突破个人职业瓶颈，还是为企业打造稳固的中层管理队伍，这套课程都能够为管理者赋能，告别碎片化学习，构建属于自己的完整管理体系。

报名咨询联系人：程老师，电话：4000616586，咨询微信：pxbbaoming 了解更多详情请访问：青岛大学人力资源课程页面