北京大学在职研究生

2025北大人力资源总监总裁班介绍

随着经济全球化和信息技术的迅猛发展，企业面临的挑战与机遇并存，而人力资源管理作为企业发展的核心驱动力之一，其重要性不言而喻。北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班应运而生，旨在创新时代背景下培养具备战略视野、高水平专业知识和创新精神的人力资源高级管理人员。通过深入分析行业趋势、提高战略思维能力、巩固管理基础以及更新人本管理理念，该研修班致力于推动企业人力资源管理的全面创新与发展，充分发挥人力资源管理的战略杠杆作用，助力企业实现长期发展目标。

课程内容概览

战略人力资源管理：涵盖企业战略规划、人力资源策略制定等内容，帮助学员理解如何将人力资源管理与企业整体战略有效对接。

领导力与团队建设：通过案例分析和个人发展计划制定，提升学员的领导技能和团队管理能力。

绩效管理与激励机制：探讨有效的绩效评估体系构建及激励措施设计，以激发员工潜能，提高组织效率。

企业文化与变革管理：研究企业文化建设的重要性及其对企业变革的影响，指导学员如何在变革过程中保持文化的连续性和适应性。

法律风险防范与合规管理：讲解劳动法律法规知识，帮助企业规避潜在的法律风险。

课程特色亮点

顶尖师资力量：汇聚北京大学及国内外知名高校的专家学者，以及业界实践经验丰富的高级管理者担任讲师。

国际化视野：结合国际先进的人力资源管理理念与本土实践，拓宽学员的全球视野。

个性化辅导服务：根据每位学员的具体情况提供定制化辅导和支持，帮助解决实际工作中遇到的问题。

丰富的人脉资源：搭建一个高端交流平台，让学员能够与来自不同行业的精英人士相互学习，共享经验。

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