北京大学在职研修班

北京大学CHO岗位培训

在竞争日益激烈的商业时代，人力资源官的职责正从基础执行向战略驱动深度进化。作为中国最高学府的北京大学，依托其经济学院深厚学术底蕴，推出了首席人力资源执行官（CHO）研修班，为渴望在CHO岗位上实现突破的资深管理者提供了一个系统性的赋能平台。

课程亮点：直击CHO岗位三大核心能力瓶颈

该课程摆脱了传统人力资源培训的局限，直接针对CHO岗位面临的核心挑战进行突破式设计。课程内容覆盖宏观战略、组织变革、人才发展和文化塑造等八大模块，并引入华为、奈飞等一流企业的实践经验，帮助学员构建战略人力资源管理能力体系。

宏观视野与战略解码能力

由北京大学经济学院张亚光、秦雪征副院长等权威专家主讲《宏观经济解读与劳动力市场分析》，帮助CHO掌握从经济趋势预测到人才战略转化的关键能力，突破经历局限，建立参与企业顶层设计的思维格局。

组织设计与文化塑造能力

课程专设"标杆企业参访"环节，深度解读华为、奈飞、海尔等企业文化建设，让学员在为期18天的系统培训中，掌握从企业文化诊断到落地方案设计的方法与工具，提升对组织发展整体掌控力。

动态管理与创新激励能力

引入中兴通讯OKR实战专家刘灿、前GE中国区副总裁许正等资深管理者，分享新时代组织激活的实践案例，让学员在学习过程中快速掌握最前沿的人才激励方案设计技巧，实现从管人到赋能角色的根本转变。

北京大学CHO培训汇集了学院派权威教授与实战派管理专家的强大师资力量，采用课堂讲授、小组讨论、案例分析和学习复盘等多种教学模式，确保每位学员都能将理论知识转化为可落地管理工具。

参加此培训不仅能系统提升CHO岗位的核心竞争力，还能融入北京大学校友网络，与来自各行业的优秀管理者建立长期学习交流平台，获得超越培训课程自身的持续价值。

报名热线：400-061-6586 微信咨询：pxbbaoming

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