北京大学在职研修班

北京大学CHO班的学生就业情况如何？

课程项目背景及服务群体

本项目为高级管理人员短期研修项目而非学历学位教育课程：

【招生对象】：为企业中分管人力资源管理的高级别管理人员（副总/总监及以上）与企业董事长或总经理等其他企业高管决策人员。

rief课程强调的是为企业、管理层完成战略人力资源管理赋能，并非是服务于”学生就业"，这与MBA/MPA的关注点有明显的区别。

CHO研修课程的职业发展推动作用

虽然不是直接指向“找工作”，但是从行业趋势与个人进阶看，攻读此课程可获得显著帮助：

1. 提供战略人力资源管理系统性知识进阶，提升解决问题的能力--

   
   

研修班的课程覆盖面从宏观经济分析到人力资源管理技术的创新等，形成了一个完整的高级管理进阶体系。

2.与杰出的管理实践紧密结合，可获得各领域行业内的丰富资源 --

课程引入了国内及国际一把手人力资源领袖和他们的一手人力资源管理实战经验 --

3.建立顶尖人脉网络并获得长期发展背书* --

学员们将可获得拓展人脉的机会，可获得人脉资源优势。

4.未来职业规划的可持续赋能* --

加入研修课程可获得持续学习深造的机会并获得北京大学的认可的官方结业文凭，在大学授予官方培训结业的证书可获得更多企业和行业的认可和价值。

CHO研修对未来职业的帮助总结--

总体而言CHO研修是针对在职高阶管理专业人士的深造课程 --

如果您希望开始在管理职业上的提升，攻读CHO研修是一个非常值得考虑的装置资源。

希望对您的职业规划设计提供有用的参考 --

总结：该课程项目侧重于对在岗的高级别人力资源管理者/高级经理等进行系统培训，以在企业中起到战略性管理的作用并具备解决复杂问题、领导企业组织变革、提升人力资本价值的能力。通过课程学习与业内交流可获得个人职业能力的增长和战略人脉的支持，更有助于职业领域的持续发展。因该类课程学以致用的高端人士研习，所以不存在毕业后再“就业”的问题。

进一步疑问或申请，欢迎再次联系:联系电话：400-061-6586 (联系人: 程老师)  微信号：pxbbaoming (请声明你是"北京大学CHO研修班"的咨询)

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