北京大学在职研修班

cho经理培训班

在快速迭代的商业战场上，人力资源经理的作用早已超越传统职能，成为驱动组织战略成长的引擎。北京大学汇聚其深厚学术底蕴与前沿应用智慧，推出首席人力资源执行官（CHO）研修班，专为渴望实现战略性跃迁的经理人提供系统赋能的高阶方案，实现从专业管理者到战略领导者的角色重塑。

课程亮点：构建CHO级别的战略性管理纵深

亮点一：顶尖学术与一线实践相结合的黄金师资矩阵

北京大学CHO培训汇聚了北京大学经济学院、光华管理学院等顶尖学者，如副院长张亚光、秦雪征，为经理人构建了宏观经济学、人力资本理论等战略思维框架。同时，华为资深管理顾问吴春波、前GE中国区副总裁许正、中兴通讯OKR实战专家刘灿等一线实战专家，将世界级企业的管理精髓化为可落地工具，确保课程兼具前瞻视野与实操效能。

亮点二：系统化模块进阶，精准对应CHO核心职责

课程设计以CHO岗位能力图谱为核心，八大模块覆盖了从战略部署到组织落地的全链条。课程从"宏观视野"出发，帮助经理人预测人才战略趋势；深入到"OKR与业绩评价"、"数字化转型"等实战环节，提升经理人驱动组织数字化变革的核心技能；并通过"华为文化、奈飞文化"等标杆案例深度解析，为经理人提供打造高效组织文化的实战智慧。

亮点三：创新教学模式，打造深度互动与资源共享平台

课程突破传统讲授模式，采用课堂研习、案例分析、企业参访（组织走进猎聘、字节跳动）等多元教学策略，帮助经理人在互动实践中深化理解。此外，课程提供"北京大学校友网络"与年度"人力资源高峰论坛"等高端交流平台，为经理人拓展长期发展的战略人脉圈，使学习成果不再止于课堂。

北京大学CHO培训的核心价值

完成本培训，经理人将获得北京大学授予的官方结业证书，同时构建起支撑战略决策的知识体系、提升在企业中的战略话语权、掌握应对组织复杂挑战的方法论，最终实现以战略性视角驱动业务协同与组织发展的核心能力突破。

开启您的战略管理进阶之路

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