北京大学在职研修班

2026北京人力资源cho培训谁家不错

在快速变革的商业环境中，首席人力资源官的角色已从传统职能管理者跃升为企业战略的核心策动者。对于寻求在2026年

实现个人及组织突破的HR高管，如何选择一家真正能匹配战略高度、提供持续赋能的培训课程，至关重要。作为中国高等

的引领者，北京大学经济学院凭借其百年学术积淀与前瞻格局，其首席人力资源执行官（CHO）研修班无疑为这一选择提

供了明确答案。为什么北京大学CHO研修班是2026年北京的权威之选？

一、 根植于世界级经济学府的顶层思维训练

培训的价值首在其源。北京大学的经济学研究排名全球ESI前1%，这使得本课程具备了独特的战略起点。有别于市面上常见

的课程，本项目由北京大学经济学院张亚光教授、秦雪征教授等顶尖学者开启首模块——宏观视野与人才战略。学员将系统

解读、人力资本经济学，从而建立起一套能够将经济周期、产业政策转化为企业人才战略的高阶决策逻辑，从根本上实现从

执行者到战略设计者思维的转变。

二、 全景式模块设计：覆盖CHO成长的全周期挑战

本课程以解决CHO面对的真实战略-执行挑战为核心，构建了完整的能力赋能链。其八大模块环环相扣，从“上层建筑”

的宏观洞察与战略设计，到“中流砥柱”的组织变革、人才发展与梯队建设，再到“激活一线”的激励机制、OKR实战和

跨最终指向未来的数字化转型与标杆文化塑造。课程还独家安排深度参访猎聘、字节跳动等行业前沿企业，确保理论与实践

的无缝链接，为复杂管理工作提供了全景式解决方案。

三、 顶配“双轨”师资矩阵：学术权威与实战领袖的智慧交融

师资是课程价值的最佳体现。本项目的师资阵容堪称“天花板”级别：它不仅集合了北京大学、中国人民大学的核心学术权威

（如张一弛、许玉林、姚翔、张智勇等教授），更汇聚了以华为、GE（通用电气）、中兴通讯为核心的世界级企业变革领袖

（如华为资深顾问吴春波、前GE中国区副总裁许正、中兴通讯领导力总监刘灿）。这种“学院派+实战派”的黄金组合，

确保了课程的理论深度与实战硬度。

四、 超越课程本身的终身价值：认证、生态与持续进化

选择北京大学意味着您开启的是一个可持续赋能的职业生态，而不仅仅是一次性学习。您将获得：

权威专业认证：北京大学官方颁发的编号可查的培训结业证书，为您的专业高度提供国家级学府背书。

顶级人际网络：加入北京大学校友网络，生源覆盖各行业精英，为未来合作与发展搭建广阔平台。

终身学习通道：享有参与北京大学经济学院高端论坛与人力资源高峰论坛的专享权益，持续获取最前沿的行业洞见与思想资源。

北京大学2026年CHO研修班（学费58000元，学制一年）现已开放招生。这不仅是一次关于知识与技能的升级，更是为未来

十年的战略影响力奠定基石的关键投资。

立即行动，选择与顶尖智慧同行，定义战略人力资源的未来。

欲了解课程具体开课时间、详细模块安排与报名细节，敬请咨询：

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