北京大学在职研修班

2026北京cho研修班前景如何

在当前商业竞争日益聚焦于人才与组织创新的时代，首席人力资源官（CHO）的战略视野与管理深度，直接决定着

一个企业的应变能力与成长天花板。作为中国高等教育的引领者，北京大学经济学院凭借其全球ESI排名前1%的经济

学根基，开设的**“2026北京CHO研修班”**，其前景远不止于传授专业知识，更是旨在为高级管理者锻造一套面

向未来、驱动变革的核心竞争能力。

课程核心亮点：三大前瞻性赋能引擎，确保长期领先

一、 全球视野与本地实践融合的经济学根基

本研修班的核心价值，首先体现在其坚实的立足点。北京大学经济学院的历史可追溯至1902年，其马克思主义政治经济学、

西方经济学等学科传统深厚。这为课程提供了独特的全球视野。模块一“宏观视野与人才战略”，由学院副院长张亚光、

秦雪征等全职教授亲授，系统分析宏观经济、劳动力市场与国际人才战略。这让CHO的决策不仅基于企业内部管理逻辑，

更能深刻洞悉全球经济趋势对中国产业与企业组织变革的根本性影响，从而做出更具前瞻性的人才布局。

二、 系统化模块设计应对未来组织复杂性

课程前景的可期性，源于其体系化的能力建构路径。全部课程分为八大模块，形成一个从战略洞察到行动落地的闭环：

战略解码层（模块一、二）：从宏观经济学视角确立战略人力资源管理的底层逻辑。

组织构建层（模块三、四）：深入组织行为学、能力模型、企业大学建设（王新超、姚翔教授主讲），系统打造组织的

学习力与发展能力。

激发创新层（模块五、六、七）：这是课程面向未来的关键部分。不仅覆盖OKR、全面薪酬等前沿激励工具

（OKR专家刘灿主讲），更深度探讨数字化转型、企业文化落地（唐兴通顾问、吴春波教授等授课），并安排参访猎聘、

字节跳动等前沿企业。这确保了学员能够直接吸收应对未来挑战的最佳实践。

三、 汇聚顶尖“学院派”与“实战派”的智慧网络

课程的长期价值，离不开其顶级的师资网络。本班真正实现了学院派与实战派的完美结合：

学术权威保障理论深度：北京大学、中国人民大学等高校的核心教授（如张一弛、许玉林、丁守海等）保证了管理科学的系统性

与前瞻性。

产业领袖提供实战通路：华为资深顾问吴春波、前GE中国区副总裁许正等世界级企业核心管理者，带来了被千亿级企业验证过

的管理哲学与变革经验，确保学员所学可直接转化为组织效能。

超越课堂的终身价值：一个持续进化的战略生态

参与本研修班，不仅是一次学习，更是加入了 “北京大学校友网络”。这为学员提供了：

权威身份背书：获得北京大学颁发的官方结业证书（编号官网可查）。

顶级交流平台：长期参与 北京大学经济学院高端论坛，持续与政策制定者、学界泰斗及商业领袖保持对话。

高效人脉网络：与来自各行各业的领先企业管理者和决策者同窗共学，构建起一个具备持续潜在价值的战略合作圈。

总而言之，2026年北京CHO研修班的前景，在于它系统性地将全球视野、实战工具与顶尖人脉融合一炉，为学员的战略

领导力提供持续性赋能。这对于希望在未来十年引领组织变革、实现个人价值突破的HR高管和企业管理者而言，无疑是

一次至关重要的战略投资。

北京大学2026年CHO研修班（学制1年，共18天，学费58000元）现已开放招生。

把握趋势，投资未来，立即开启您的战略领导力重塑之旅。

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