北京大学在职研修班

2026北大cho研修班什么时间开课

当组织与人的关系被重新定义，当人才战略成为企业基业长青的核心引擎，一场面向未来的人力资源领导力变革已悄然来临。

作为中国高等教育的思想灯塔，北京大学经济学院以其全球ESI排名前1%的经济学底蕴（始于1902年京师大学堂商科），

正式启动 “2026年北京大学首席人力资源官（CHO）研修班” ，并确定于 2026年1月17日 在北京隆重开课。

这不仅是一个日期的确立，更是为前瞻性领导者开启系统性战略赋能的重要里程碑。

课程核心价值：在正确的时间，构建面向未来的三大领导力支柱

选择在2026年初开课，本研修班旨在帮助企业高管在新周期起点，率先构建引领未来十年的核心能力：

一、 构建“经济学”为基石的战略决策力（开课首模块）

课程的第一堂课，便是战略高度的奠定。开课即由北京大学经济学院张亚光副院长、秦雪征副院长领衔讲授 

“模块一：宏观视野与人才战略” 。您将从宏观经济解读、人力资本经济学出发，掌握将国家产业政策、

全球经济趋势转化为企业人才战略与组织架构的底层决策逻辑。这确保了您在2026年及以后的决策，始于最坚实的趋势研判，

而非经验直觉。

二、 掌握“系统化”的组织构建与激活能力（核心课程模块）

紧随战略之后，课程通过模块二至六，提供一套完整的组织操作系统：

组织与人才发展系统：涵盖董事会治理、高层人才梯队建设、企业大学搭建、教练技术（模块二、三），为您打造

可持续的人才供应链。

组织协同与活力引擎：聚焦高绩效组织建设、OKR实战（由中兴通讯专家刘灿主讲）、全面薪酬创新（模块四、五），

系统解决协同效率与员工激励难题。

数字化与创新思维：独家设置人力资源数字化转型、数据化分析课程（模块六），助您在技术浪潮中重塑人力资源价值。

三、 沉浸“标杆级”的文化塑造与前沿实践（特色实践模块）

课程不止于理论，更注重在真实商业场景中的学习与转化：

顶尖文化解码：在 模块七，深度剖析华为奋斗者文化、奈飞自由与责任文化、海尔人单合一模式的底层密码。

前沿企业参访：亲身走进 猎聘、字节跳动 等创新企业，与管理层面对面交流，将前沿实践转化为自身企业的行动方案。

四、 加入“终身化”的北大精英生态（超越课程的价值）

从2026年1月入学起，您便开启了与北京大学相伴的持续成长之旅：

权威认证：完成学业获北京大学颁发、官网可查的结业证书。

顶级网络：加入 北京大学校友网络，链接各界领军人物。

思想平台：享有参与 北京大学经济学院高端论坛 的专享权益，持续获取前沿洞见。

北京大学2026年CHO研修班现已启动招生，学制一年（共18天课程），学费58000元/人。2026年1月17日的开课席位

正在锁定中，为有限的有远见者预留。

把握开课时机，即是把握定义未来组织竞争力的战略先机。

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