北京大学在职研修班

2026北大首席人力资源班师资阵容如何？

当人力资源管理的核心价值日益与宏观战略深度融合，顶尖的教育资源已成为培养未来CHO的基石与灵魂。北京大学经济学院，

依托其全球ESI前1%的经济学研究实力与116年商科传承，为2026北大首席人力资源执行官研修班构建了一个“顶天立地”

的殿堂级师资矩阵。这不仅是一份讲师名单，更是一个确保学员能够将全球视野、顶级战略与实战经验融会贯通的智慧生态系统。

课程师资核心亮点：三层金字塔结构，赋能战略型CHO成长

顶层：北京大学学术权威，构建经济学战略基石

课程的战略高度首先由来自北京大学经济学院及兄弟院系的资深教授奠定。他们为学员构建人力资源管理决策的宏观视角和

理论框架：

张亚光、秦雪征（北京大学经济学院副院长）：亲授《宏观经济解读与人才战略》，开启课程，将宏观经济波动、人力资本

经济学原理与企业人才战略精准链接，赋予CHO决策的宏观逻辑与原动力。

张一弛（光华管理学院创新与创业中心主任）、姚翔（心理与认知科学学院副院长）、王新超、张智勇（北大心理学系核心

教授）：从组织行为学、领导力、激励与选拔、员工关系等多维度，为企业管理构建坚实的学科基础。

中层：中国人民大学等顶尖学府核心教授，夯实管理科学基础

此层次师资覆盖了管理核心实践中的人力资源专业领域，保障了教学体系的系统性与权威性：

许玉林（中国人民大学劳动人事学院教授、博导）：中国人力资源管理学科的重要奠基者之一，为课程注入深厚的专业底蕴。

丁守海（中国人民大学应用经济学院教授，前华为市场部与人力资源部高管）：兼具顶尖学术背景与世界500强高管经验，

打通理论与实践的桥梁。

刘松博、李爱华（中国人民大学）：在领导力、理论模型与实战沟通等领域提供专业化、体系化的知识赋能。

顶层：全球商业领袖与实战巨擘，注入千亿级企业智慧密码

这部分是课程实战性的终极保证。导师均来自全球顶级商业变革的核心，他们带来的不是通用理论，而是已被市场验证

成功的顶级方法论：

华为系导师：吴春波（华为资深管理顾问）与胡赛雄（华为“蓝血十杰”奖得主、华为业务管理哲学方案主设计者），

深度解析华为奋斗者文化、流程变革与管理哲学，带来世界级硬核科技企业的组织管理智慧。

跨国巨头前高管：许正（前GE中国有限公司副总裁），带来全球标杆企业GE的领导力发展、战略变革与全球化管理实践。

行业实战专家：**刘灿（中兴通讯领导力总监，OKR实战专家）**传授高绩效组织与目标管理的落地工具；**谢克海

（方正集团总裁兼首席执行官）**等企业掌舵者分享战略人力资源管理的最高决策视角。

前沿咨询顾问：唐兴通（创新增长顾问、硅谷创新教练合作者）、唐荣明（美国领导力发展博士）、吕守升（HRA会长）、

**孙贺影（前朗讯HR总监、LMI资深教练）**等，带来数字化创新、领导力教练、未来组织发展等前沿理念与实践工具。

师资网络之外，课程的终极价值：一个终身制成长生态

选择这个班级，意味着您将同时获得：

北大官方认证：完成学业获北京大学结业证书（官网可查），获得权威专业背书。

顶级校友网络：加入北京大学校友网络，链接各界精英。

持续前沿对话：尊享参与北京大学经济学院高端论坛及人力资源峰会的权益，与前沿思想同步。

北京大学2026年首席人力资源执行官研修班由上述殿堂级师资联袂授课，学制1年（共18天），学费58000元，

2026年1月17日开课。这不仅是师资的豪华配置，更是对未来CHO成长路径的精准设计与郑重承诺。

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课程咨询热线：400-061-6586官方微信：pxbbaoming

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