来源:在职研究生联盟网 时间:2026-08-28 16:01:17
北京大学人力资源(CHO)研修班课程安排已经发布,本次课程将于2026年9月18日至20日在北京大学校内授课。9月18日由张元鹏老师主讲《企业人力资源经理必备的财务管理思维》,9月19日和9月20日由吴涛老师主讲《绩效考核与员工绩效辅导》。准备参课的学员可提前围绕人力资源管理中的财务思维、绩效指标设计、员工辅导和组织协同问题做好课堂准备,具体教务安排如有临时调整,以教务组通知为。
课程名称:北京大学人力资源(CHO)研修班
授课时间:2026年9月18-20日
授课地点:北京大学校内
授课老师:张元鹏、吴涛
| 日期 | 课程主题 | 讲师 |
|---|---|---|
| 9月18日 | 《企业人力资源经理必备的财务管理思维》 | 张元鹏 |
| 9月19日 | 《绩效考核与员工绩效辅导》 | 吴涛 |
| 9月20日 | 《绩效考核与员工绩效辅导》 | 吴涛 |
张元鹏老师主讲《企业人力资源经理必备的财务管理思维》。对CHO和人力资源负责人来说,财务思维不是财务部门的专属能力,而是理解经营目标、组织成本、薪酬激励和人才投入产出的基础。参课前可结合企业当前的人效、预算和组织效率问题提前准备案例。
吴涛老师连续两天主讲《绩效考核与员工绩效辅导》。课程适合围绕绩效目标拆解、考核指标设计、员工反馈、绩效面谈和辅导机制展开学习。对于正在推动组织升级的企业来说,绩效管理的难点往往不只是打分,而是如何让目标、过程、反馈和成长形成闭环。
课表显示,张元鹏老师为北京大学经济学博士、北京大学经济学院教授,曾先后在上海财经大学和北京大学获得经济学学士、硕士、博士学位,并在兰州财经大学和北京大学经济学院任教。吴涛老师相继获得物理学学士学位、工商管理硕士学位、教育经济与管理博士学位,为国家注册高级企业培训师,曾任清华大学总裁领导力培训班特聘教授、中国人民大学EMBA班特聘教授,主讲人力资源管理课程。
建议学员提前梳理三个问题:企业人力成本与经营结果如何对应,绩效考核是否真正支持战略目标,员工绩效辅导如何从一次谈话变成持续机制。带着真实管理场景进入课堂,更容易把三天学习转化为企业内部可落地的行动清单。
北京大学人力资源(CHO)研修班本次什么时候上课?
课表显示,本次课程安排在2026年9月18日至20日,上课地点为北京大学校内。
9月18日由哪位老师授课?
9月18日由张元鹏老师主讲《企业人力资源经理必备的财务管理思维》。
9月19日和20日课程主题是什么?
9月19日和9月20日均由吴涛老师主讲《绩效考核与员工绩效辅导》。
报名咨询:联系方式:4000616586,咨询微信pxbbaoming,联系人程老师
温馨提示:课程时间、地点、师资和教务安排如有调整,请以教务组最新通知为准。