2024人力资源部经理的培训计划方案

来源：在职研究生联盟网时间：2024-05-29 13:01:32

2024人力资源部经理的培训计划方案

在现代企业中，人力资源管理已成为企业发展的核心因素。为此，北京大学推出了首席人力资源执行官（CHO）研修班，为企业培养高端人力资源管理人才。以下是该培训计划的详细介绍：

开课时间：2024年6月15日
上课地点：北京
学习费用：39800元
学制：1年

教育单位

北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学建设首位。其经济学院历史悠久，始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系），是中国最早建立的经济学科之一。北京大学经济学院的马克思主义政治经济学、西方经济学、国际经济学、中外经济史学等学科传统深厚，财政学、金融学、风险管理与保险学、人口资源与环境经济学等新兴学科发展迅速。

研修背景

在企业变革与创新成为常态的今天，人力资源管理逐渐成为企业发展战略的重要组成部分。北京大学CHO研修班通过夯实管理基础、更新人本理念、提升战略高度，培养具有专业知识、战略视野、快速应对环境变化能力的优秀人力资源执行官，推动企业人力资源管理的全面创新和发展。

课程价值

权威师资力量：北京大学及其他名校的资深教授和各领域的顶级专家授课，实现学院派和实战派的完美结合。
丰富的教学模式：采用课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种教学模式，注重操作性及实战性。
与时俱进的课程设计：课程涵盖人力资本经济学、新形式下的人力资源管理、组织行为学、管理心理学、人力资源数字化转型、传统文化与领导力哲学等。
广泛的行业交流：通过专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访等活动，提供丰富的学习实践和交流合作的平台。
北大校友网络：加入北大校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞，终身受益。

招生对象

企业人力资源分管副总、总监、行政主管及人力资源部其它管理人员；企业董事长、总经理等决策层与高管层人员（建议集团或公司人力资源部门经理级别以上同时参加）。

服务管理

由经验丰富的班主任专职管理，确保良好的教学质量及教学环境。班主任组织选举班委会，安排专家讲座、专业研讨、丰富多彩的学生活动，使学员的学习经历更加充实。

课程安排

通用课程：人力资本经济学、新形式下的人力资源管理、组织行为学、管理心理学、人力资源数字化转型、传统文化与领导力哲学
专业课程：战略人力资源管理、创新组织的人力资源管理、选人用人与培养人、能力素质模型的建立与应用、绩效管理与员工激励、最佳雇主的塑造、员工关系管理与劳动争议处理、企业大学与培训体系建设
标杆人本文化：奈飞文化、海尔文化、华为文化

师资介绍

拟安排以下主讲老师，具体授课以实际安排为准：