2024年介绍：人力资源经理核心课程

在人力资源管理专业的核心课程中，学生将接受广泛的教育，涵盖多个领域。首先，在专业基础课程中，学生将深入学习管理学基础，包括组织管理、领导力和团队建设等内容。经济学基础课程将使学生了解经济环境对人力资源决策的影响，劳动经济基础则帮助他们理解劳动力市场的运作机制。统计与大数据技术课程将培养学生分析数据和制定决策的能力，而应用法律基础课程将使他们熟悉与劳动法相关的法律知识。

在专业核心课程中，人力资源管理基础技能课程将教授学生如何有效管理人力资源，包括招聘、员工关系管理和员工福利。招聘与测评课程将使学生掌握招聘流程和评估人才的技巧，培训管理课程则将帮助他们设计和实施培训计划。绩效管理课程则着重于如何评估员工绩效并激励他们提高工作表现。

通过这些核心课程的学习，学生将获得全面的人力资源管理知识和技能，为将来担任优秀人力资源经理打下坚实基础。我们诚挚邀请您报名参加这门课程，通过深入学习，提升您在人力资源领域的专业能力。如有任何疑问或想要报名，请致电4000616586，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

希望以上介绍能让您更加了解这门课程的重要性和价值，期待您的加入，共同探索人力资源管理的精彩世界！

人力资源班

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2024/5/25上课地点：北京 学制：1年

￥29800

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2024/5/11上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2024/6/15上课地点：北京 学制：1年