博石教育在职研修班

走进阿里巴巴学习组织致胜之道

来源:在职研究生联盟网 时间:2024-03-13 15:23:32



为什么要向阿里巴巴学习

1、从湖畔花园起步,阿里巴巴已成长为一个有着共同目标,相互支撑,具有完整闭环,并具备 “新物种孵化”能力的超级生态圈;其愿景是追求成为一家活102年的好公司,也意味着他们将跨越三个世纪,取得

少有企业能实现的成就。

2、从18人到254,702 人,用22年的时间,阿里巴巴已创造了一个庞大的“数字经济体”;

3、从游击队到正规军,一群平凡人建造了一家不平凡的全球化企业;

4、从50万起家到2021年市值超6150亿美元,2021年500强全球排名63位,比2020年提升69位;

5、以“让天下没有难做的生意”为神圣使命,阿里人把中国零售平台GMV从零增长到8.119万亿元人民币,使整个企业的产品、文化、品牌、价值观等都围绕着这一核心愿景持续展开;截至2021年6月30日止12个

月期间,阿里巴巴生态体系的全球年度活跃消费者达到约11.8亿。阿里巴巴2036年的愿景是服务全世界20亿消费者,帮助1000万家中小企业盈利,创造1亿就业机会。

6、只有更高没有最高,阿里巴巴用12年时间把“双十一”打造成中国乃至全球绝无仅有的购物狂欢节;

7、阿里巴巴未来发展更是不可限量:集中发力推进全球化、内需、大数据和云计算三大战略,IoT(物联网)升级战略开始布局,淘小铺正式上线,“数字化外贸港”在深圳紧锣密鼓开建,让我们拭目以待。

8、阿里巴巴还是一家极具社会责任的公司:疫情期间,开发了健康码,助力复工复产;蚂蚁森林,绿化种植,改善环境;阿里云ET城市大脑,让120救护车到达现场时间缩短一半;春运期间,阿里云承担12306

系统中75%的流量;开发了“团圆系统”,帮助失踪儿童找到回家的路等等。

阿里参访收益:
看:走进阿里巴巴,借鉴在阿里创新管理方面的成功经验,体验和感悟无处不在的阿里文化

听:聆听阿里资深实战专家讲授先进的电商运营理念,揭密天猫一手缔造的“双十一购物狂欢节

学:精耕细研阿里政委体系、管理三板斧、人才之道、干部管理及新零售、新制造、生态圈等最新管理思想

做:全面参与热点主题深度研讨,共同探讨传统行业互联网转型的秘径,探索新CEO逍遥子上任后的阿里战略布局和行业发展新趋势

阿里参访行程:


时间

主题内容

第一天:参观阿里巴巴总部+专题分享

08:30-09:30

巴士课堂:阿里巴巴主要业务介绍,阿里巴巴在杭州的布局,阿里巴巴文化基因及其传承,阿里巴巴文化载体,雕塑和土话经典简介,阿里巴巴参访学习行程亮点等

09:30-10:00

赴阿里园区

10:00-11:40

寻根源

参观考察:阿里巴巴西溪园区

参观阿里访客中心/阿里特色会议室/百年阿里/武侠文化/一三五文化/战袍文化/初心茶舍等……

收益:零距离感受阿里自由开放的办公空间,感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措,了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况,应如何建立员工关怀,如何营造自由开放平等的新一代办公环境,打造幸福企业。

11:40-13:30

阿里员工餐厅自助午餐(体验阿里后勤服务,周末除外)

园区自由活动,感受阿里文化,与阿里员工交流,参观阿里酷。

13:30-16:30

观大势

专题分享:阿里巴巴生态圈与数智化平台战略解读

1、数字经济与平台战略

2、阿里巴巴生态圈与数字经济体解读

3、阿里巴巴平台战略演进历程

4、产业数字化:传统企业数字化转型

收益:精准把脉未来趋势,尽享数字红利,了解阿里巴巴数字经济体发展路径。

16:30-18:00

晚餐,休息

18:00-20:00

专题分享:阿里巴巴特色文化与绩效管理

1、阿里文化根基:新“六脉神剑”-找到未来二十年的同路人;

2、阿里文化落地大图:两个保障、三大机制、四个层面;

3、阿里铁军团队铸造:激活、情义、血性、突破、成型;

4、阿里巴巴绩效管理实践:阿里绩效逻辑、绩效目标三步曲、绩效落地三法、绩效辅导、绩效考核。

收益:让管理者可以全景视角看铁军文化如何赋能员工。

第二天:系统解读阿里巴巴管理三板斧+阿里巴巴特色的创新管理政委体系实操训练

09:00-12:00

理思维

专题分享:阿里的政委体系与运作

一、阿里政委体系介绍

1、阿里政委体系的发展历史和公司定位

2、政委与传统HR主要差别

3、阿里政委的价值与主要职能

4、政委的选拔与培养

二、政委角色详知

1、了解阿里政委的业务敏感度/绩效追踪能力

2、阿里政委的识人技能

3、阿里的政委如何介入到人才培养

12:00-14:00

午餐+休息

14:00-17:00

找方法

专题分享:阿里巴巴管理三板斧

一、阿里巴巴成功之道:战略、文化和组织

1、组织发展力三要素:员工意愿、员工能力、员工治理;

2、阿里管理理论要素:底层逻辑、方法论、落地抓手;

二、阿里巴巴成功之法:三板斧

1、头部三板斧:定战略;造土壤;断事用人;

2、腰部三板斧:懂战略;搭班子;做导演;

3、腿部三板斧:招聘&解雇;团建八招;拿结果;


备注:具体行程以当天实际安排为准

阿里参访嘉宾



洪老师:阿里巴巴元老级牛师;阿里网商达人赛导师兼评委;支付宝大学、蚂蚁链大学、阿里云大学高级讲师;参与阿里研究院编撰、海关出版社出版的《挡不住的跨境电商时代》等行业内权威著作。



走进阿里巴巴学习组织致胜之道




高老师:阿里工号1618,03年加入阿里巴巴,十年陈,M4总监;蚂蚁集团网商银行创始人;原重庆、浙江阿里小贷公司董事;原天猫市场部、规则部负责人;淘宝大学、阿里云大学、新商业学院、蚂蚁链大学特邀讲师。



走进阿里巴巴学习组织致胜之道




谷老师:阿里巴巴十年陈,阿里企业文化落地资深专家,历经B2B、淘宝、集团多个事业部;原淘宝大学总裁班/县长班项目负责人、学习产品设计项目负责人。




阿里参访模式


教学模式:参观考察 +主题分享+案例分析+交流答疑

考察地点:杭州

学习时间:2 天一晚

费用包含:考察、培训费、会议室费用、杭州当地交通费用、发票、培训期间午餐


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