创业酵母在职研修班

在数字经济飞速发展的今天，新媒体营销已经成为企业突破增长瓶颈的核心手段。张丽俊（Cherry）作为新媒体营销领域的知名专家，以其在组织创新与数字化转型方面的深刻洞察，为企业提供了前瞻性和实战性的指导。她的课程围绕“数字化赋能企业增长”“执行与创意的平衡”“人才与组织建设”三大核心主题展开，帮助企业在不确定性中找到增长的确定性。

数字化赋能企业增长

张丽俊认为，当前商业逻辑正经历深刻变革，数字化转型已成为企业高质量增长的必由之路。特别是在疫情等外部压力的推动下，粗放式发展模式逐渐被精细化运营取代。她强调，企业需要通过组织创新、文化重塑以及数字化工具的应用来应对市场的不确定性。例如，通过视频号、抖音等新媒体平台进行内容营销，可以精准触达目标用户，增强品牌影响力。

张丽俊的课程不仅讲解理论，更结合具体案例，深入解析如何利用数据驱动营销决策，如何通过新媒体平台优化传播策略，如何将数字化工具融入企业日常运营之中。她指出，数字化的核心是效率提升与用户体验优化，而这正是企业在竞争中脱颖而出的关键。

执行与创意的平衡

在新媒体营销实践中，张丽俊提出了一个重要理念：“创意很关键，但执行才是核心。”她认为，营销活动的成功不仅依赖于创意的独特性，还需要系统化的方法论来确保创意落地。她主张通过建立数据驱动的营销体系，使策略可量化、可追踪，从而实现从创意到执行的闭环管理。

例如，针对企业如何在抖音平台上实现内容爆发，她会详细讲解如何通过用户数据分析制定精准的内容策略，如何用高效的执行力把创意转化为实际成果。她的课程特别适合那些希望在创意与执行之间找到平衡点的企业，帮助他们从“灵感驱动”转变为“数据驱动”，实现营销效果的最大化。

人才与组织建设

在新媒体营销的快速迭代中，企业的人才与组织建设同样至关重要。张丽俊指出，随着人口红利的逐渐消退，企业必须关注人才结构的优化，通过提升组织活力和加强企业文化建设来增强团队凝聚力。例如，她建议企业通过“日更制度”保持团队的创新力，让组织始终处于学习与进化的状态。

她还特别强调，组织文化是数字化转型的基础。只有打造出适应数字化时代的企业文化，才能真正吸引并留住优秀人才，推动企业持续创新。在课程中，她会分享如何通过组织创新激发团队潜能，如何通过文化重塑助力企业在新媒体营销中取得长期成功。

为什么选择张丽俊的课程？

张丽俊的课程内容紧扣时代需求，既有前沿的理论指导，又有落地的实战方法。无论是希望通过数字化转型实现增长的企业，还是想要优化营销执行力的团队，亦或是需要提升组织创新力的管理者，都能从她的课程中获得实质性的收获。

更重要的是，她的课程注重互动与实操，学员不仅可以学习到最新的营销理念，还能通过案例分析和实践演练，掌握如何将这些理念应用到实际工作中。她的教学风格生动有趣，能够激发学员的学习兴趣，让人受益匪浅。

如果您希望参与张丽俊老师的线下课程，或邀请她为您的企业提供定制化的内部培训，请拨打课程咨询电话 4000616586，或添加咨询微信 pxbbaoming 了解更多详情。让我们一起拥抱数字化时代，用新媒体营销为企业赋能，实现持续增长

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