创业酵母在职研修班

2026年创业酵母hr培训内容

在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理（HR）的作用愈发凸显。为了帮助企业和HR专业人士更好地应对挑战，创业酵母特别推出了“业务型HR实训营”。该课程旨在通过系统化的学习和实践，提升HR的专业能力和战略思维，使其能够更有效地支持企业的业务发展。以下是对该课程内容的详细介绍：

先导学习：Week 0安排了视频课程《先导课》，为学员开启学习之旅奠定基础，让学员对后续课程有初步的整体认知，了解业务型HR的角色定位与发展方向。

业人融合思路构建：Week 1的视频课程《业人融合：业务型HR的基本工作思路》是关键，帮助学员掌握业务型HR在工作中的底层逻辑和工作方法，学会如何将人力资源工作与业务需求紧密结合，从传统的人事管理向业务伙伴转变，深入理解业务前端的需求，为后续各项人力工作的开展提供清晰的思路指引。

人才选育实战训练：Week 2聚焦实案训练。在《选对人》环节，教导学员精准画像，明确岗位所需人才特质，巧妙甄选，确保为企业招到契合业务的合适人才；《育人才》则着重挖掘员工成长需求，制定针对性培训方案，有效促进团队整体成长。同时，通过共创会和裸心会的实践训练，提升HR策划组织能力，使共创会成为激发创新思维、凝聚团队共识的平台，裸心会则能拉近员工距离，增强团队信任与沟通。

绩效薪酬与法律风险把控：Week 3继续深化。视频课程补充理论知识，实案训练中，《推绩效》引导学员突破传统考核局限，以正确方式推动绩效工作，保障企业战略目标实现；《定薪酬》改变单纯发钱观念，合理设定薪酬体系，激发团队高昂斗志。《劳动法》课程助力学员识别并防范人力资源管理中的法律风险，避免不必要的法律纠纷。此外，业务复盘和人才盘点训练，让学员学会总结业务经验、梳理团队人才状况，为团队优化与战略调整提供依据。

机制文化建设与活动组织：Week 4围绕机制与文化展开。视频课程讲述《建机制》和《落文化》，教导学员洞察人心人性，设计激励机制防止团队懈怠，同时将企业文化从口号转化为实际行动，夯实组织根基。实案训练里的启动会和团建活动，要求学员精心策划，启动会点燃员工激情，团建活动营造欢乐和谐氛围，增强团队凝聚力与归属感。

总之，如果您对以上课程感兴趣，欢迎拨打电话4000616586进行咨询，联系人：程老师，或者咨询微信：pxbbaoming。

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