创业酵母在职研修班

2026年阿里销售张丽俊简介

阿里十年：从销售尖兵到组织建设核心

张丽俊，前阿里巴巴集团高管，曾任职于B2B事业部、集团湖畔学院和组织部，是“从业务管理者成长为组织发展专家的跨界管理者”。她于2002年加入阿里巴巴，从销售岗位起步，后转型负责人力资源管理和组织发展工作，参与建设了湖畔学院和组织部等核心部门。 ‌

在阿里期间，她经历了公司从两百名员工发展到数万人的历程，担任过销售管理、集团总部HRD等职务，负责集团核心高管领导力培养。 ‌这段经历让她既深谙销售一线的实战逻辑，又掌握了组织建设的核心方法论，成为兼具业务敏锐度与组织全局观的复合型人才。

跨界创业：以组织能力赋能企业成长

2014年，张丽俊与俞朝翎共同创办了企业服务公司创业酵母，专注于为企业提供人才、资源等方面的服务，客户包括滴滴、饿了么等企业。创业酵母的诞生，源于张丽俊对中国企业发展痛点的深刻洞察——快速成长中的企业普遍面临组织能力滞后于业务扩张的困境，而她希望将阿里沉淀的业务与组织经验，转化为可复制的方法论，助力更多企业突破成长瓶颈。

依托阿里时期的实战积累，张丽俊带领创业酵母推出了组织创新工坊、蹲马步管理工坊等核心课程，聚焦企业决策层与管理层的能力提升。她始终秉持“业务的问题最终都是人的问题”的理念，帮助企业搭建适配自身发展的组织体系，累计服务超过5000家各行业企业，为飞鹤乳业、双胞胎集团等大型产业集团提供战略及组织发展顾问服务，在行业内树立了专业口碑。

理念沉淀：从实战中提炼管理智慧

张丽俊的管理理念始终扎根实践，她提出“流动的人心，不变的人性”等理论，被多家知名企业实践应用，其核心思想贯穿于她对企业组织建设的思考中。她认为，企业业务问题的本质是人的问题，组织建设需兼顾文化软实力与制度硬约束，通过使命、愿景、价值观凝聚人心，以明确的制度保障业务落地。

从阿里销售冠军到组织发展专家，再到创业酵母创始人，张丽俊的职业生涯始终围绕“人”与“组织”的核心命题。2026年回望她的经历，不仅能清晰看到一位管理者的成长轨迹，更能读懂中国企业从粗放式成长向精细化运营转型过程中，组织能力建设的关键价值。

如需了解更多关于张丽俊的相关信息或报名咨询，请拨打：4000616586，联系人：程老师，或者咨询微信：pxbbaoming。

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