创业酵母在职研修班

创业酵母hr培训内容

在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源（HR）的作用愈发关键。而“创业酵母hr培训”旨在为HR从业者提供专业且贴合实际业务需求的培训，助力他们成为真正懂业务、能推动组织发展的业务型HR。其中，业务型HR实训营作为其核心课程之一，有着丰富且系统的培训内容。

Week 0的《先导课》视频课程，犹如一场知识盛宴的开篇序曲，为学员们拉开了业务型HR学习之旅的帷幕。它可能涵盖了课程的整体框架介绍、学习目标设定以及业务型HR在现代企业中的重要定位等基础内容，让学员们对接下来的学习有一个清晰的方向和初步的认知。

Week 1的《业人融合：业务型HR的基本工作思路》视频课程深入剖析了业务与人力资源如何深度融合的核心要点。通过讲解，让学员们明白HR不再仅仅是传统的人事管理角色，而是要深入业务前端，理解业务需求，为业务发展提供有力的人力支持。实案训练环节则着重引导学员们掌握业务型HR在工作中的底层逻辑和工作方法，将理论知识与实际案例相结合，让学员们在实践中加深对业务融合的理解，学会如何从业务角度出发去思考和解决人力资源问题。

Week 3的课程内容丰富多样。《推绩效》课程让学员们认识到绩效管理不仅仅是简单的考核，更是一种战略落地的工具。通过合理的绩效设计，能够有效引导员工行为，为公司战略目标的实现保驾护航。《定薪酬》课程则强调薪酬不只是金钱的发放，科学的薪酬体系能够激发团队的工作积极性，让团队保持良好的状态。《劳动法》课程聚焦于人力资源管理中的法律风险与防范，帮助学员们在合法合规的框架内开展工作，避免潜在的法律纠纷。实案训练中的业务复盘和人才盘点，要求学员们亲自策划和组织相关活动，这不仅能提升他们的实际操作能力，还能让他们深刻体会如何通过这些活动促进团队成长和组织发展。

Week 4的《建机制》课程，教导学员们如何洞察人心、把握人性，通过合理设置机制来激发团队活力，让团队远离躺平状态。《落文化》课程则强调企业文化不能仅仅停留在口号层面，要通过各种具体措施将文化真正融入到组织的血液中，为组织的发展夯实根基。实案训练中的启动会和团建活动策划，考验学员们的组织协调能力和创意能力，让他们学会如何通过这些活动凝聚团队力量，营造积极向上的组织氛围。

这样的课程设置，从理论到实践，全方位地提升了HR从业者的业务能力和综合素质，使他们能够更好地适应企业发展的需求，为企业创造更大的价值。如需了解更多该课程详情或报名咨询，请拨打：4000616586，联系人：程老师。