来源:在职研究生联盟网 时间:2025-06-19 14:12:30
HR必要的业务培训有哪些?
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的人力资源管理(HR)已不再仅仅是传统的人事管理,而是需要深度融入业务,为企业发展提供有力支持。那么,HR必要的业务培训究竟有哪些呢?“业务型HR实训营”课程为我们揭示了答案。
“业务型HR实训营”是一门聚焦于提升HR业务能力的综合性课程。它旨在帮助HR人员打破传统思维局限,掌握与业务紧密结合的专业知识和实践技能,从而更好地为企业创造价值。
该课程的培训内容丰富且系统。在Week 0的先导课中,为学员奠定了学习的基础,引导他们进入业务型HR的学习领域。
Week 1的视频课程《业人融合:业务型HR的基本工作思路》,着重让学员掌握业务型HR在工作中的底层逻辑和工作方法。这是构建业务型HR思维体系的关键一步,只有理解了这些基本思路,才能在后续的工作中更好地将人力资源工作与业务相结合。
Week 2的课程涵盖了人才的选、育等重要环节。《选对人》精准画像,巧妙甄选,为业务招到合适的人才,强调了招聘环节中对人才需求的精准把握;《育人才》挖对需求,开好药方,有效培训促进团队成长,突出了培训工作的针对性和有效性。此外,通过实案训练,如共创会和裸心会的策划与组织,让学员在实践中提升团队协作和沟通能力。
Week 3的课程进一步深入到绩效、薪酬和劳动法等核心领域。《推绩效》不仅仅是考核,做对绩效为战略保驾护航,让学员明白绩效管理对于企业战略实现的重要性;《定薪酬》不单单是发钱,定好薪酬让团队状态拉满,强调了薪酬设计对团队激励的作用。《劳动法》人力资源管理中的法律风险与防范,则帮助学员规避潜在的法律风险。同时,业务复盘和人才盘点的实案训练,提升了学员在实际工作中解决问题的能力。
Week 4的课程聚焦于机制建设和文化落地。《建机制》识人心,懂人性,善设机制让团队远离躺平,教导学员如何通过合理的机制设计激发团队活力;《落文化》不仅仅是口号,将文化落到实处,为组织夯实根基,强调了企业文化在企业发展中的重要支撑作用。通过启动会和团建活动的策划实案训练,让学员学会运用各种活动形式推动企业文化的落地生根。
总之,“业务型HR实训营”课程从多个维度为HR人员提供了全面且实用的业务培训,帮助他们成为真正懂业务、能为企业创造价值的业务型HR。如需了解更多该课程详情或报名咨询,请拨打:4000616586,联系人:程老师。
地点:北京
学费:9999元
学制:线上22天
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