华一世纪企业自运行系统薪酬绩效与年度战略规划大课发布（三大核心亮点）
来源：在职研究生联盟网 时间：2024-12-28 10:08:08
随着企业竞争的日益加剧，如何实现薪酬绩效与年度战略的有效结合，成为企业发展的重要课题。华一世纪学院即将推出的“企业自运行系统薪酬绩效与年度战略规划大课”旨在帮助企业解决这一挑战。本次课程由资深讲师高在丽主讲，她凭借丰富的实战经验和深厚的理论功底，为多家企业成功实现系统转型变革。
核心亮点一：从“靠能人”到“靠系统”管理
课程将教授如何构建一个自运行的企业系统，实现从依赖个人能力到依赖系统运作的转变。这不仅有助于提升员工的工作效率和动力，还能使企业实现自动盈利、自动增长和自动运转。
核心亮点二：聚焦盈利与提升动力
课程内容将深入探讨如何设计直指企业盈利的机制，并激活员工的工作动力。通过系统化的激励机制设计，使员工能够自发地为企业目标努力工作。
核心亮点三：团队复制与老板解放
高在丽讲师将分享如何通过系统和平台批量化培养人才，从而实现团队的快速复制和扩张。此外，课程还将介绍如何实现从战略到执行的系统变革，让企业自主运转，从而解放企业老板，让他们有更多时间进行战略思考和规划。
课程安排与内容
课程分为两天，第一天将重点讲解价值型企业的构建、盈利模式、组织管理以及激励机制。第二天则聚焦于薪酬设计、创新性激励机制以及年度战略规划的具体实施步骤。
讲师介绍
高在丽，作为成长型企业自运行系统落地咨询师、薪酬绩效设计专家及股权激励与顶层设计导师，她拥有丰富的实战经验，曾成功帮助多家企业实现业绩倍增和系统转型。
报名信息
课程将于2024年12月28-29日在济南举行，费用为980元。感兴趣的读者可通过电话400-061-6586联系程老师进行报名咨询。
结语
华一世纪学院的这门课程将为您的企业带来革命性的变化，帮助您在激烈的市场竞争中脱颖而出。不要错过这个提升企业竞争力的绝佳机会！