浙江大学在职研究生

浙大人力资源总裁班课程推荐

人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

2018年3月浙江大学继续教育学院企业培训部首开第一期高绩效人力资源官研修班，特别邀请了来自全国10余位实践于世界、中国五百强的人力资源负责人为学员分享组织发展变革中十三个主题的课程，来自IBM、华为等名企的老师带来全球最前沿人力资源学习盛宴！让世界五百强的企业人力资源实战管理专家为您拨云见日！

【研修特色】

? 最前沿理念：所有课程内容均为最新理念与知识，符合当前发展需要，与时俱进。

? 获验证模型：所涉及的管理模型均已得到广泛成功企业验证，成功复制概率极大。

? 已成功导师：参与授课导师均是资深知名企业实战专家，专业领域研究超过10年以上，并有深刻独到的见解。

? 可实践路径：每次课程介绍至少1种可应用于组织中的实践路径，为管理实践奠定基础。  

【教学方式】

? 实战讲授：由具备实战经验十年以上国际国内知名组织人力资源负责人进行专家授课。

? 案例教学：人力资源战略与经营实践的核心课程，运用实战案例进行教学解析。

? 经营视角：用战略的眼光、企业经营的思维进行人力资源系统化管理。

? 复盘模拟：引入教练技术、经营沙盘、私董会等教学模型，开启实战学习盛宴。

? 封闭教学：浓缩精华，采用国际国内最新人力资源管理创新方法进行教学设计。

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