暨南大学在职研究生

职业经理人培训目的是什么？

职业经理人培训是为了提高管理者的能力和素质，培养出一批具备良好管理能力、技术水平和创新意识的职业经理人。职业经理人培训的目的不仅仅是为了提高个人的职业素质，更是为了提高整个企业的组织能力、竞争力和市场占有率。

首先，职业经理人培训可以提高企业的组织能力。随着企业发展规模的不断扩大，管理层面的问题也不断凸显。如果缺乏优秀的管理人员，企业就很难有一个高效的运作机制。因此，职业经理人培训可以培养出能够有效组织资源和管理团队的优秀管理人员，促进企业内部的协调与合作，达到优化企业组织结构的目的。

其次，职业经理人培训可以提高企业的竞争力。在现代经济社会中，企业要想在激烈的市场竞争中胜出，就必须拥有具备较高管理能力的职业经理人。这些经理人能够把握市场动态，设计合理营销方案，提高产品品质，降低生产成本，从而提高企业的竞争力，在市场中立于不败之地。

最后，职业经理人培训可以帮助企业提高市场占有率。随着消费者对待商品的要求不断提高，企业必须持续创新，推出更具市场竞争力的产品。职业经理人培训可以培养出有创新意识、善于发掘市场需求和把握时机的管理人员，使得企业能够根据市场需求快速调整产品结构，提高市场占有率和品牌价值。

总之，职业经理人培训是为了提高管理者的职业素质，培养具备良好管理能力、技术水平和创新意识的职业经理人。职业经理人培训的目的是为了提高企业的组织能力、竞争力和市场占有率。如果企业想在市场竞争中获得更大的优势，就必须通过职业经理人培训来提高管理能力和素质，成为市场竞争中的强者。

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