北京大学在职研究生

北京大学人力资源讲师团队介绍

北京大学人力资源培训项目是一项专为从事人力资源管理工作的从业人员提供的高质量培训项目。培训项目中的讲师团队由一批经验丰富、知识广泛的专业人士组成，他们以其卓越的教学能力和丰富的实践经验，为学员提供了独特而深入的人力资源管理的视角。

首先，北京大学人力资源培训的讲师团队是由北京大学的优秀教师和知名企业的人力资源管理专家组成的。这些讲师们拥有广泛的学术背景和丰富的实践经验，对人力资源管理领域的最新动态和实践问题有着深入的研究和理解。他们不仅具备专业知识，还能够将复杂的概念和理论用简明易懂的方式传授给学员。

其次，北京大学人力资源培训的讲师团队注重理论与实践的结合。他们在课堂教学中注重实际案例分析和互动讨论，鼓励学员将所学知识应用到实际工作中解决问题。通过与学员的深入互动，讲师们能够更好地了解学员的需求和问题，并针对性地提供指导和建议，帮助他们在实践中取得更好的效果。

此外，北京大学人力资源培训的讲师团队还积极与企业合作，邀请企业高层管理者和成功人士来校分享他们的经验和观点。这些富有实践经验的嘉宾讲师能够为学员提供更加直观和实用的职业发展建议，帮助他们更好地应对职场挑战，提升个人竞争力。

如果您对北京大学人力资源培训感兴趣，可以拨打报名电话400-061-6586了解更多详细信息。我们相信，北京大学人力资源培训的讲师团队将为您提供一流的培训体验，帮助您在人力资源管理领域取得更好的成就。

部分师资介绍如下：

张亚光: 北京大学经济学院副教授，博士生导师；现任北京大学经济学院副院长，党委委员；北京大学人文社会科学研究院工作委员会委员。

秦雪征：北京大学经济学院副院长、教授、博士生导师；北京大学中国卫生经济研究中心，客座研究员。

李  虹：北京大学经济学院教授，博士生导师；北京大学首都发展研究院副院；北京大学国家资源经济研究中心主任。

唐兴通：创新增长顾问、社群营销专家，专注创新研究20年。全球创新大师

EM·罗杰斯先生在中国合作者与翻译。硅谷创新教练杰弗里·摩尔（微软、salesforce 等转型顾问）在中国合作者。

王  霆：中国政法大学商学院教授，博士生导师，学术委员会主席。国家公派美国斯坦福大学访问学者。目前担任中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任。曾担任中国政法大学商学院副院长，MBA教育中心副主任。2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

张一弛：北京大学光华管理学院教授，兼任光华管理学院创新与创业中心执行主任。研究成果曾获北京大学科研成果一等奖和北京市哲学与社会科学研究成果二等奖。

王新超：北京大学光华管理学院副教授。主要研究兴趣：员工激励，领导行为，人员选拔与培训，组织咨询诊断。

姚  翔：北京大学心理与认知科学学院副教授，副院长；心理与行为健康北京市重点实验室副主任；中国社会心理学会应用心理学分会副秘书长；中国心理学会工业心理学分会理事。