德瑞商学在职研究生

制造业人才培训不到位

中国制造”仍处于全球中 等水平， 由“中国制造”升级为“中国创造”和“中国智造” ，是加速中国制造业由大变强的历史跨越进程。 打造具有国际竞争力的制造业，是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。

经过多年的调研，我们发现目前的制造业有以下的现象：    

制造型企业人力成本高，招人难用工荒，储备人才不足，无法实现从技术人才到管理人才的角色转换； 制造型企业产品生命周期过短，创新技术及产品迭代能力不足，造成中低端制造产能过剩；

制造型企业市场供需失衡，无法掌握行业市场饱和度，无法达到利润预期指标；

制造型企业行业竞争格局分析错位，对潜在竞争者察觉信息不对称，无法掌握行业前瞻性；

制造型企业经济运行数据化分析不足，企业内部运营数据不透明，无法进行竞争主体行业对比；

制造型企业资本运营知识陈旧，股权顶层设计不清晰，无法顺利推行投融资战略；

制造型企业市场运营能力薄弱、售后服务方式陈旧，商业模式不清晰，营销推广不到位；

制造型企业智能化进程缓慢，大量使用人海战术，车间成本、绿色制造成本极高；

制造型企业采购环节管控不足，原材料成本高、上下游供应商无法整合，无法实现数字化供应链；

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