南昌大学在职研究生

     南昌大学在职研究生讯根据《教育部办公厅关于全面落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》和省教育厅《关于做好2018年全省高校信息公开年度报告编制和发布工作的通知》要求，学校在对信息公开工作进行全面梳理的基础上，形成本学年年度工作报告。

一、概述

2017-2018学年，南昌大学认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，严格执行《高等学校信息公开办法》，全面推进信息公开，确保《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）落实到位。

（一）强化组织领导，完善信息公开工作制度

一是按照学校领导班子分工，及时对信息公开工作领导小组进行调整。进一步梳理和完善学校信息员队伍，做好人员交替和工作交接，保持信息公开工作的延续性。二是加强了信息公开工作网络平台建设，建立了200余个二级单位子站，并组织专人检查二级网站建设，对信息公开不及时、准确的情况予以通报，并限期整改。三是健全完善《南昌大学信息公开实施细则》，制定《南昌大学新媒体管理办法》，充分发挥校园新媒体在展示学校形象、发布新闻资讯和服务师生校友及社会等方面的积极作用。制定《南昌大学网络与信息安全工作实施方案》，加强信息网络安全建设，确保涉密信息不公开、公开信息不涉密。

（二）对标任务清单，严把信息内容质量关

一是完善清单建设。明确重点，确定任务，层层把关，时时跟进并全方位监督。各二级单位依据清单，结合各自实际情况，分头建立本单位任务清单，明确信息公开工作责任领导和责任人，保证信息公开工作的高效合理运行。同时，依规将社会公众与师生关注的内容在信息公开网站上主动发布，充分发挥信息公开网站主渠道作用。二是细化重点领域信息公开。对重点领域信息进行细化公开，做到事前有公示，事后有结果公开。比如，因公出国（境）方面，不仅在出访前对出访人员邀请函、行程安排及邀请单位介绍等进行公示，还在出访后对出访人的执行情况、经费使用出处等进行公示。三是注重提升公开信息的准确性。运用学校信息中心其收集、整理及管理学校各类统计资料工作职能，将学校统计报表中可公开部分在信息公开网站中予以公开。同时，尽可能确保公开的信息、上报到上级主管部门的统计信息与统计报表的数据保持一致，确保公开数据的有效性和权威性。

（三）注重学习宣传，积极回应社会公众与师生关切

一是加强学习宣传。组织各单位认真学习研究《高等学校信息公开办法》《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》等重要文件，要求各单位严格执行《南昌大学信息公开实施细则》，将文件精神传达到全体师生员工。二是强化沟通研讨。以《清单》内容公开为最低标准，围绕《实施细则》，加强与学校各二级单位的沟通交流、研讨，探索解决实际工作中发现的重点疑难问题的方法，从而进一步细化工作举措、工作目标。三是完善舆论引导。充分发挥新媒体的网络传播力和社会影响力，拓展信息公开方式和途径，设立校园百事通服务热线、接听、受理各类咨询500余次，积极回应社会公众和师生关切。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的方式和途径

1.网络及微平台：南昌大学主页、南昌大学新闻网、信息公开专题网、招生与就业信息网（本科生和研究生）和二级单位主页、学校各部门和院系的信息公开栏、官方微平台、微信公众号、在线咨询平台以及手机 APP 客户端等。

2.传统媒介平台：南昌大学部省合建工作简报、南昌大学信息专报、南昌大学综合改革试点工作专报、南昌大学作风建设暨巡视整改工作简报、校报、校园广播台、校园电视台、资料汇编、宣传橱窗、电子宣传屏等。

3.会议平台：学校双代会、学院双代会、学代会、前湖之风论坛、校友理事会、座谈会、讨论会、通报会等。

4.特色活动与栏目：校长与学子面对面、校领导接待日、师生通道、书记（校长）信箱等。

（二）主动公开的基本情况

本学年，按照上级规定，学校信息公开专题网站发布56类公开事项；学校门户网站、新闻网发布各类新闻1700余篇，点击量超100万人次；办公自动化系统发布、通知、公告等信息共计2300余条；二级网站发布公告通知类信息6000余条；人民网、新华社、央广网、中央电视台、江西电视台、光明日报、中国教育报、江西日报等主流媒体刊发各种新闻宣传报道700余篇；新媒体（微博、微信公众号、手机客户端等）等网络方式公开有关信息2482条；报送《南昌大学信息专报》61期，发布《南昌大学部省合建工作简报》1期，《南昌大学综合改革试点工作专报》4 期；校报发刊 22 期；学校广播电视台制作视频新闻130余条。

（三）重点领域公开情况

1.招生就业信息。在招生信息公开方面，组建19个招生宣传组，48个招生宣传队伍赴16个省份开展现场招生宣传咨询工作。在全国31个省市发布各省志愿填报指南的计划。开发了微信版的“南昌大学招生服务小程序”，发布招生章程、招生计划、历年分省分专业分数线及录取情况等各类高招相关信息，提供各种特殊类校考成绩查询及高招录取情况查询，提供微信在线咨询服务。访问量已达125万余人次，回复各类考生咨询20万人次（其中12路咨询电话接听1.9万人次，微信小程序15万人次，小言机器人2万人次，其他网络1万人次）。举办高水平大学高招咨询会，吸引全国112所一本以上层次高校参会，接待咨询考生逾万人。制作2018年招生宣传片，在省内各大媒体刊登招生宣传资料，在省外考生报考指南上进行版面宣传，其中，在百度、中国教育在线、升学在线进行招生宣传，累计展现近100万次，点击浏览30余万次；在江西广播文艺频道做60期节目解读110个专业；在信息日报刊发48个专版，全省发行12万份。还通过官方微博、微信、招生信息网等网络平台及时发布学校改革建设的新进展、教育教学的新成果、招生录取的新政策等信息。

在就业信息公开方面，重点加强就业信息服务平台建设，做到了就业信息“三进”：进网络、进楼栋、进手机。通过南昌大学就业信息网、学院楼栋电子屏、就业工作QQ群、就业在线微信企业号等渠道发布发布1192条校园专场宣讲会信息，提供岗位9100余个，需求人数达28500余人；发布28条区域性小型双选会信息，其中参会单位790余家，提供岗位4100余个，需求人数达10500余人；发布3条大型双选会信息，其中参会单位760余家，提供岗位7500余个，需求人数达30600余人；同时发布在线招聘信息达1291条，岗位数达9600余个，需求人数达31000余人。

2.财务资产信息。在财务信息公开方面，及时公布上级主管部门财经政策新动态，利用网上财务服务平台，公布学校重大经济决策、学校各专业学费收费情况、财务管理制度、财务预决算情况及“三公经费”使用情况；在学费收费点和相关网站公布了各类收费项目和乱收费举报电话。在资产信息公开方面，持续做好采购与招标信息公开工作，建立分层分类的采购管理运行机制，建设电子采购平台，确保全流程采购管理，实现学校采购与招投标信息全方位、全过程公开。制定并公开《南昌大学捐赠管理办法》，接受监督，规范学校对外捐赠和受赠资产的管理，防止资产流失。

3.干部人事信息。在干部选任信息公开方面，及时在办公自动化系统发布选任通知、公开竞聘、考察公告、入围名单、任前公示和任职公告等，切实保障师生员工的知情权。在人事师资信息公开方面，将人事招聘、教师选聘、人才项目和职称评审等重点领域的工作要求和工作程序面向社会公开，关键环节一律在人事处网站或者办公自动化系统进行公示，涉及应聘者切身利益的相关信息，严格按照法定方式通知应聘者本人并告知相关权利，增强公开实效性，保障结果的公开透明。

三、依申请公开和不予公开信息情况

学校在《南昌大学信息公开实施细则（试行）》中明确了依申请公开的受理机构、受理程序等，并专门设置了信息专线，安排专门人员全天候24小时提供信息咨询服务。

本学年，学校共收到信息公开申请 1件,其中有效申请1件，申请主体为校外人员，申请方式为电子邮件，申请内容为校友捐赠方面的政策公开，已按时按规予以正式回复，申请信息按时办结率为100%。

本学年没有提出申请而不予公开信息的情况。未发生学校信息公开收费和费用减免情况。

四、对信息公开的评议情况

本学年，学校通过多种信息公开途径和信息反馈渠道，及时向全校师生和社会公众公开各类涉及大家切身利益的教学、科研、社会服务等各方面信息，并收集相关信息的诉求，接受社会公众和师生员工对信息公的意见和建议，信息公开工作整体运行良好，充分保障了全校师生和社会公众对学校的知情权，得到了师生和社会公众的基本肯定。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本学年，学校信息公开工作总体运行情况良好，未出现失误、泄密等不良情况，得到了全校师生和社会公众的认可。截至目前，学校未出现一例因信息公开工作不到位、不恰当而遭到举报或投诉的情况。

六、信息公开工作的主要经验和举措、问题和改进措施

（一）主要经验和举措

  学校坚持“公开为常态，不公开为例外”原则，推进“四聚焦四突显”，在公开事项、内容、形式、机制上发力，切实保障社会公众和师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　一是聚焦公众关切，突显公开事项的针对性。面向校内发布本科招生工作年度报告，将高校招生“十公开”中由学校公开的8项及时面向社会公开。通过“双代会”面向教职员工发布财务年度报告，包括高校财务预算和决算表等。坚持面向社会发布本科教学质量年度报告和毕业生就业质量年度报告。

二是聚焦民生工程，突显公开内容的亲民性。校长向学校教代会、院长向学院教代会报告工作。坚持开展“校领导接待日”活动和“校长与学子面对面”活动，与师生就工作学习生活等方面的问题进行面对面深度交流，解决实际问题和困难。建设好书记、校长信箱和师生通道平台，设立校园百事通服务热线，解决师生各类民生问题。

　　三是聚焦平台搭建，突显公开形式的多样性。开通信息公开专题网站，要求二级单位设立信息公开专栏，形成完备的校院（部）两级信息公开体系。通过校园门户网站、校报、广播电视台、文件、简报等传统载体，及时公开相关信息。通过微博、微信、校园短信等新媒体，构建信息发布和公众互动的新平台。

　　四是聚焦制度建设，突显公开机制的规范性。建立完善《南昌大学信息公开实施细则》，制定《南昌大学信息公开事项清单》，督促各学院制定本单位信息公开清单。完善政策解读机制，凡重要会议精神、重要政策文件、重大讲话部署发布后，相关负责单位均需提交学校党政会议进行传达学习，各二级单位均需按照学校要求认真学习贯彻，严格落实到位。

（二）存在的问题

一是少数职能部门的公开意识、推进公开的自觉性有待进一步提高，信息公共平台建设不足，尤其是信息发布类网站存在信息孤岛现象，公开工作能力有待增强；

二是主动公开信息内容的深度和广度有待进一步提升。

（三）改进措施

一是抓好监督落实，加快完善信息公开监督工作体制机制，重点建立校内各二级单位信息公开工作机制。

二是着手启动学校办公自动化系统更新升级，力求电脑版、移动版、微信端的信息高度协同一致，强化培训与指导，增强学习主动性，扩大业务学习范围；

三是采用多种方式了解师生需求，聚焦学校重大决策和师生关注的重点信息，有目标的多形式的全面推进信息公开工作。

七、其他需要报告事项

无其他需要报告的事项。