来源：在职研究生联盟网 时间：2024-01-06 10:47:26
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。因此，经营者和员工都需要参与到企业文化培训中去，加深对企业的价值观和规范标准的理解，用企业文化对每个人形成约束和规范，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制，并形成强大的向心力和凝聚力。
课程内容（仅供参考） 国内国际新形势新变化与国家现代化新布局 企业软实力提升一一企业文化铸造核心竞争力 企业文化创新与企业精神 世界级先进制造业集群与企业声誉品牌、社会责任、合规建设 文化制胜——非公有制企业文化设计与形象塑造 企业文化建设与品牌塑造 打造独具特色的企业文化 企业文化的宣贯与落地 企业文化打造与队伍建设 领导干部的领导力提升与企业文化 浅析企业文化建设对员工幸福感的影响 企业文化与组织发展实践-以阿里巴巴集团为例 现场教学 吉利集团 海康威视 阿里巴巴集团 ✦面授学习 采取理论授课、现场教学、情景模拟、圆桌对话、结构化研讨等相结合的教学方式。 ✦线上学习 运用线上直播、网络录播、翻转课堂、公益讲座、微课定制等相结合的“云课堂”教学方式。 ✦送教上门 根据实际情况，选派授课教师前往培训单位开展实地教学。 ✦混合式教学 线上学习与线下学习深度融合的多元教学模式（简称“OMO”模式）。
完成课程学习后颁发浙江大学继续教育结业证书。证书上盖有浙江大学继续教育管理处红印，登陆浙江大学继续教育管理处网站可以查询。