来源：在职研究生联盟网 时间：2024-01-06 10:47:26
电网公司中层干部是企业的骨干力量，承担着承上启下、协调上下的职责。中层干部担当以下角色：一是政策贯彻者角色。中层干部要紧紧围绕公司中心工作，服务大局，服从上级的命令，将上级意图落实到基层。二是部门领导的角色。中层干部同时也是分管部门的负责者，要带好分管队伍，做好分管业务，做好归口部门的发展规划，让归口业务实现健康科学发展。三是协调者角色。中层干部不是被动地接受上级的指令，而且要围绕岗位职责，主动开展工作，要全面掌握下情，及时了解归口业务的具体情况，整理相关信息，适时提出合理化的建议，为上级决策服务，起到沟通上下的作用。
课程内容（仅供参考） 天数 电力系统的发展规划与智能电网技术前沿 半天 新基建背景下的人工智能与区块链技术 半天 数字经济时代的企业商业模式创新 半天 企业中层领导力和管理创新 半天 企业法律风险防范与规范化建设 半天 MTP中层领导力，从技术到管理 半天 国有企业内部控制与审计风险 半天 大（数据）智（人工智能）移（移动互联网）云（云计算）时代的思维变革 半天 博弈论视角下的创新思维与现代管理 半天 国网浙江电力公司的改革创新及运营管理经验 半天 现场教学：秦山核电科技馆 主题：核安全文化传播平台与核电发展服务平台建设 半天 现场教学：天荒坪抽水蓄能电站 主题：绿色能源协调发展 半天 现场教学：浙江杭实能源服务有限公司 主题：新能源、节能减排等技术开发与应用 半天
✦面授学习
采取理论授课、现场教学、情景模拟、圆桌对话、结构化研讨等相结合的教学方式。
✦线上学习
运用线上直播、网络录播、翻转课堂、公益讲座、微课定制等相结合的“云课堂”教学方式。
✦送教上门
根据实际情况，选派授课教师前往培训单位开展实地教学。
✦混合式教学
线上学习与线下学习深度融合的多元教学模式（简称“OMO”模式）。
完成课程学习后颁发浙江大学继续教育结业证书。证书上盖有浙江大学继续教育管理处红印，登陆浙江大学继续教育管理处网站可以查询。