中国人民大学在职研究生

2024年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业领导力发展方向在职研究生班常见问题答疑（五问）

当我们谈论领导力发展时，我们不仅仅是在谈论一个专业或者一门课程，而是在谈论一种能力，一种可以引领变革、激励团队、并影响未来的能力。中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理专业不仅提供了一个学习和成长的平台，更是一次深入探索和发展个人领导力的机会。在这里，我们将解答关于2024年在职研究生班的常见问题，帮助你更好地理解和准备这个旅程。

一、为什么选择中国人民大学劳动人事学院？

中国人民大学劳动人事学院是全国唯一一个拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的顶级学府。拥有国内第一的人力资源管理科研师资力量，以及众多企业、党政机关和事业单位人力资源高管的优秀校友。学院的教学和研究成果，在国内外都有着重大影响和广泛认可。

二、课程设置如何满足我个人发展的需要？

本课程的设计旨在全面提升学员在人力资源管理各个方面的能力。从薪酬管理、战备性人力资源管理到组织文化与绩效的关系测量评价，课程内容丰富而全面。同时，课程还涵盖了如马克思主义与社会科学方法论、中国特色社会主义理论与实践等公共理论课程，以及多种研讨课程，如人才战略规划制定、战略人力资源管理研讨讲座等。

三、师资力量如何？

学院拥有一流的教师团队，包括多名教授、博士生导师，他们不仅有着丰富的学术背景，同时也具备实践经验。诸如石伟教授、孙健敏教授、彭剑锋教授等都是各自领域的专家，能够为学员提供深入的理论知识和实际操作技能。

四、招生对象和学制学费是怎样的？

招生对象包括遵纪守法、品行端正、身体健康的在职人员。学制为两年，采取面授与自学相结合的方式，学费为48000元/两年。对于符合条件的学员，还可以申请管理学硕士学位。

五、结业后的认可度和未来发展机会如何？

结业学员将获得加盖中国人民大学钢印和红章的《中国人民大学研修班结业证书》。对于符合条件的学员，可以申请中国人民大学管理学硕士学位，该学位证书与统招生学位证书具有相同的法律效力与社会认可度。

选择中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理专业，不仅是选择了一个专业，更是选择了一种职业发展的机会，一个深入学习和提升自身领导力的机遇。如果你有志于成为未来领导力的佼佼者，那么这里就是你的起点。欢迎你加入我们，共同探索人力资源管理的奥秘和未来的无限可能。

报名电话：4000616586。期待你的加入，一同开启领导力的精彩旅程！

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