浙江大学在职研究生

随着经济社会不断发展，劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平，及时妥善处理劳动人事争议案件，依法维护当事人合法权益为目标，不断完善多元化纠纷调处机制，创新服务方式，及时处理劳动人事争议案件，提高办案质量和效率，真正成为人社部门联系服务群众、化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系的重要桥梁和纽带。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市劳动人事争议仲裁工作者。

【培训地点】浙江大学各校区。

【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。